老板和雇員象是坐在桌子旁下棋的兩個(gè)人，有時(shí)是你輸我贏，有時(shí)是和棋。

　　不少雇員想多拿點(diǎn)錢(qián)，少干點(diǎn)活，越輕松越好；而老板呢，則是以贏利賺錢(qián)為目的，給雇員的工資當(dāng)然差不多就行，讓員工多創(chuàng)造些利潤(rùn)，好有更多的剩余價(jià)值裝進(jìn)自己的腰包。

　　所以說(shuō)，有道是老板、雇員本是“同林鳥(niǎo)”，大難臨頭各自飛，各打各的算盤(pán)，各算各的帳。

　　不少老板很會(huì)算計(jì)員工，算盤(pán)打的啪啪響，精得很，導(dǎo)致員工再怎么做，在企業(yè)里也發(fā)不了“財(cái)”，所給的工資讓你走不掉為止，“拿著不高不低的工資，過(guò)著不好不壞的生活”，能給個(gè)同地區(qū)、同行業(yè)、同崗位的平均工資就可以了。而員工呢，則給500元干500元的活，對(duì)得起這些工資就不錯(cuò)了，更有不少“混天的東郭先生”，出工不出力，一天八小時(shí)工作兩、三小時(shí)就可以了，不會(huì)全力以赴地去做事。

　　博弈有兩種：一種是零和博弈，好像賭場(chǎng)里的賭徒一樣，就那么多錢(qián)，不是你輸就是我贏，總有輸有贏，即一方的所得必定意味著另一方的等量損失，真可謂你死我活；一種是非零和博弈，包括正和博弈，即1加1大于2，即共贏、雙贏，資源整合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，雙方都可以賺更多的錢(qián)，積累更多的財(cái)富。

　　老板與雇員的博弈更多的應(yīng)該是正和博弈，多贏的局面。

　　老板是搭戲臺(tái)子的班主，雇員則是雇傭的演員，扮演各種各樣的角色，老板不僅是戲臺(tái)的搭建者、維護(hù)者，更有的還要唱主角，也著實(shí)不易。老板是追求投資回報(bào)的，希望以最少的投入獲得最大的回報(bào)。而員工作為演員則也要唱好戲，能扮演好自己那個(gè)“角”，唱得精彩，觀眾才會(huì)買(mǎi)你的帳，才會(huì)買(mǎi)票捧場(chǎng)，唱的不好，則門(mén)可羅雀，顧客稀少，將來(lái)只有關(guān)門(mén)的份。因此，老板主與演員更應(yīng)該是利益共同體，休戚與共，如雨水，如唇齒。員工在戲班子里除拿一份薪水外，更多的是自己的成長(zhǎng)，有個(gè)舞臺(tái)能展現(xiàn)自己，藝精才高，能不斷變換角色，直至成為戲班里的臺(tái)柱子，身價(jià)很高的“角”，老板在給大家提供這個(gè)機(jī)會(huì)的同時(shí)得到自己想要的。因此，老板與雇員更多的是需平衡利益關(guān)系，玩平衡術(shù)，雙方半斤八兩差不多就行了。

　　當(dāng)然，老板是名義上的強(qiáng)勢(shì)群體，雇員是弱勢(shì)群體，而所定游戲規(guī)則應(yīng)該都照顧到。這就涉及到老板的做人問(wèn)題，看他會(huì)不會(huì)做人，會(huì)不會(huì)管人。做好了，大家干得開(kāi)心，財(cái)源廣進(jìn)，做不好，有可能“竹籃子打水一場(chǎng)空”，甚至賠進(jìn)本錢(qián)，落下一屁股外債。而雇員則不會(huì)考慮老板的苦衷，旁觀者有之，幸災(zāi)樂(lè)禍者有之，末了自己也只好重新再找工作，另謀生路。

　　正和博弈的另一面是“負(fù)和博弈”，即雙方都失敗，沒(méi)有贏家，都是輸家。老板管理不善，高成本，低利潤(rùn)，業(yè)務(wù)量少，導(dǎo)致公司入不敷出，資金鏈斷裂，不能正常運(yùn)行，以至于到崩潰的邊緣。而部分員工拈輕怕重，出工不出力或不出全力，喜歡耍小聰明，表面一套，背后一套，業(yè)績(jī)低下，最后結(jié)果或被炒魷魚(yú)，卷鋪蓋走人，樹(shù)倒猢猻散。這是誰(shuí)都不愿意看到的結(jié)果，但的確這事情是存在的。

　　老板除站在企業(yè)立場(chǎng)思考問(wèn)題外，更多的也需從員工的角度去看問(wèn)題、解決問(wèn)題，尊重員工，關(guān)心員工，薪酬體系合理科學(xué)，能充分運(yùn)用目標(biāo)管理、績(jī)效考核這個(gè)工具來(lái)激發(fā)員工創(chuàng)造性，教導(dǎo)和幫助員工，善待員工，實(shí)現(xiàn)人企合一，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、發(fā)展，企業(yè)的生意會(huì)越來(lái)越紅火，日子越來(lái)越好過(guò)。雇員也需要有顆感恩的心，感謝老板給自己提供唱戲的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，使自己能不斷成長(zhǎng)，汲取營(yíng)養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)，來(lái)豐富自己的閱歷和生活，能百尺竿頭更進(jìn)一步，逐步成熟、理性，每階段為自己設(shè)定目標(biāo)，立足現(xiàn)實(shí)和本職，扮演好自己的角色，唱好自己的戲，對(duì)得起老板、企業(yè)和自己，做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)別人有用的人，不斷創(chuàng)造價(jià)值，使自己的人生更精彩，道路更寬廣。

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