2009’職場,寒冷之中有暖意

 作者:劉海梅    29

系列專題:2009中國營銷

2009年的經(jīng)濟(jì)走勢對職場的影響和沖擊依舊巨大。之前無比鮮亮的行業(yè),如房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、出口行業(yè)等,正在這場寒冬中面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在新的一年,這些行業(yè)的發(fā)展會(huì)依舊處于低谷中嗎?它們將會(huì)給就業(yè)帶來怎樣的影響?就此,《職業(yè)》采訪了北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人、高級(jí)副總裁劉海梅女士。


  十大行業(yè)發(fā)展持續(xù)走低


  面對這場在改革三十年之后爆發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),劉海梅女士認(rèn)為,目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的表現(xiàn)還沒有達(dá)到高潮,這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)很可能要持續(xù)到2009年年底。因?yàn)?,一方面國外?jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來的連帶影響還有一個(gè)時(shí)間差,負(fù)面影響還未完全暴露;另一方面,國家出臺(tái)的各項(xiàng)宏觀調(diào)控政策尚需要時(shí)間來落實(shí)。


  劉海梅女士分析,2009年市場中各個(gè)行業(yè)都是相互牽制的,一個(gè)行業(yè)的危機(jī)就會(huì)導(dǎo)致其他行業(yè)一系列的連鎖反應(yīng)。


  雖然政府出臺(tái)了一系列的支持政策,但在2009年一年里房地產(chǎn)行業(yè)仍將持續(xù)處于低谷期,這主要和人們的心理預(yù)期有關(guān),人們會(huì)繼續(xù)觀望房子的價(jià)格走勢,在大家都認(rèn)為房子還會(huì)降價(jià)的時(shí)候就不會(huì)有大量的購房消費(fèi),商家的商品賣不出去,就談不上企業(yè)的復(fù)蘇。房地產(chǎn)的持續(xù)低迷,將導(dǎo)致與其相關(guān)的建筑行業(yè),與房屋銷售租賃有關(guān)的服務(wù)行業(yè)、廣告行業(yè)持續(xù)不景氣。


  受國際金融危機(jī)的影響,我國的出口貿(mào)易行業(yè)將不可避免的繼續(xù)走低,連帶制造行業(yè)也將持續(xù)受到震蕩。



  當(dāng)工作在各個(gè)行業(yè)的人們面臨行業(yè)震蕩,企業(yè)減薪、裁員時(shí),他們的危機(jī)意識(shí)加重,一些非生活必需品和項(xiàng)目勢必減少。因此,引發(fā)國內(nèi)的旅游行業(yè)、國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)、汽車行業(yè)、物流行業(yè)在2009年里依舊是“嚴(yán)寒”。


  但在任何情況下都有例外的存在,劉海梅女士指出,經(jīng)濟(jì)危機(jī)中也會(huì)有一些行業(yè)積極地發(fā)展,比如一些走研發(fā)路線的企業(yè),因其產(chǎn)品具有獨(dú)創(chuàng)性,同時(shí)順應(yīng)了國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,這些企業(yè)會(huì)在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中受益。但畢竟這些企業(yè)還是少數(shù),2009年各行業(yè)的大勢還是消極的。行業(yè)的震蕩走勢,又勢必影響人們的就業(yè)。


  影響:三大職場群體不樂觀


  行業(yè)震蕩,給就業(yè)帶來的直接影響就是:人才需求量減少。劉海梅女士指出,應(yīng)屆畢業(yè)生、一般員工和農(nóng)民工這三大人群受到的就業(yè)沖擊最大。


  應(yīng)屆畢業(yè)生:2009年的大學(xué)生就業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)。劉海梅女士指出,經(jīng)濟(jì)危機(jī)中會(huì)更凸顯應(yīng)屆畢業(yè)生“缺乏甚至完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這一劣勢,而且大量企業(yè)對人才需求的銳減,讓“僧多粥少”的形勢更嚴(yán)峻。


  一般員工:由于其可替代性很強(qiáng),有的員工甚至屬于可有可無一族,所以當(dāng)企業(yè)面臨危機(jī),普通員工將首先被企業(yè)用來“節(jié)約成本”,成為裁員大軍中的一員。對于那些從事特定行業(yè)的一般員工,他們不僅極有可能被裁掉,同時(shí)專業(yè)又限制他們很難在其他行業(yè)找到“飯碗”,加大再就業(yè)難度。


  農(nóng)民工:因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī),農(nóng)民工出現(xiàn)了大量“回巢”現(xiàn)象,他們曾經(jīng)活躍在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易行業(yè)的最前沿,但這些行業(yè)的輝煌不再讓他們不得不離開剛剛熟悉的城市。但是,政府也推出了大量的利好政策以及就業(yè)輔助計(jì)劃,來幫助這一群體。


  對策:降低預(yù)期


  2009年的職場,會(huì)給很多人帶來落差,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,他們的落差是更大的競爭換來不太理想的崗位和薪酬;對于那些職場中人,加薪幅度的減少、裁員、減薪都會(huì)帶來些許的失望。劉海梅女士認(rèn)為,要想度過這個(gè)職場的冬天,必須要做的就是:調(diào)整心理預(yù)期。應(yīng)屆畢業(yè)生在這個(gè)時(shí)候一定要爭取就業(yè),先就業(yè)再擇業(yè),首先完成從一個(gè)校園的稚嫩小生向職場人的過渡;職場中人,如果被裁員,不妨選擇學(xué)習(xí)充電,以待“山花爛漫時(shí)”;沒有被裁員的人,要慎重選擇跳槽,因?yàn)樘酆笤囉闷诘娘L(fēng)險(xiǎn)比以往都要大。


  采訪手記:此次金融海嘯,其實(shí)就是社會(huì)生產(chǎn)的一次大洗牌:科技含量高、具有品牌獨(dú)創(chuàng)性的企業(yè)成活了(如研發(fā)行業(yè)),對環(huán)境和資源依賴性強(qiáng)的行業(yè)遭遇了危機(jī)(如房地產(chǎn)業(yè))。而此次危機(jī)對人才來說也是一次洗牌,就如劉海梅女士所說,能為企業(yè)帶來發(fā)展的中高層人才是不會(huì)被替代的。這讓我不禁想起,職場的發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一樣的,那些在企業(yè)中具有獨(dú)創(chuàng)性的中高層人才,即使是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,他們依舊可以微笑應(yīng)對,風(fēng)險(xiǎn)更多地屬于那些普通的人力資源。

 2009,職場,寒冷,中有,暖意

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