平安首次回應(yīng)質(zhì)疑:高年薪 因為平安“非國有”
作者:劉鋒 288
新聞發(fā)言人表示,交強險作為公益性險種,并不以盈利為目的。公司相關(guān)財務(wù)報告,包括經(jīng)營費用、費用分?jǐn)偩?jīng)過國際會計師事務(wù)所審計確認(rèn),并且嚴(yán)格按照保監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定核算,其成本分?jǐn)偸呛侠淼?。從業(yè)務(wù)構(gòu)成來看,交強險在平安產(chǎn)險業(yè)務(wù)中只占很小的比重,而平安產(chǎn)險對集團業(yè)務(wù)貢獻占比不到10%。 “因此,將所謂交強險經(jīng)營與平安高管薪酬做牽強的聯(lián)系,是不符合實際的。”
記者注意到,在發(fā)給媒體的報道中,中國平安方面還格外提到了公司的“非國有”身份,言下之意,似乎是在回應(yīng)外界將平安高管年薪與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬的簡單比較。新聞發(fā)言人表示,中國平安是一家非國有的中國企業(yè),平安的管理層并非由政府派出,而是在市場打拼出來的。20年來,平安從無到有,從總資產(chǎn) 5312萬元到6511億元,馬明哲、孫建一等平安創(chuàng)始人作出了突出貢獻。因此,公司董事會制定了“一個公司,兩種制度”的薪酬機制,一種是與國際化相適應(yīng)的薪酬體系,主要適用于外籍員工和執(zhí)行董事,另一種是與國內(nèi)水平和制度相適應(yīng)的薪酬體系,適用于絕大多數(shù)內(nèi)地籍員工。這一薪酬體制符合上市公司規(guī)范要求,并早在10年前即已開始實行。
擴展閱讀
再次返聘!某國有銀行《職業(yè)情商EQ修 2023.04.26
2021年11月5日,某國有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術(shù)、現(xiàn)場解疑答惑”。
作者:郭敬峰詳情
法國企高管45萬歐元年薪封頂 2023.04.25
法國新任財政部長莫斯科維奇近日宣布,政府將在7月份推出法令,對國企高管薪資封頂,以兌現(xiàn)奧朗德的競選承諾。 這是繼征收稅率為75“巨富稅”的承諾之后,又一顆在歐洲乃至全球輿論中激起千層浪的石子。
作者:李晴詳情
換湯換藥與換瓶 我國國有企業(yè)改制問題 2022.12.09
國企改革面臨著觀念轉(zhuǎn)變、機制轉(zhuǎn)變、運作轉(zhuǎn)變,基礎(chǔ)是觀念轉(zhuǎn)變,核心是機制轉(zhuǎn)變,最終要實現(xiàn)運作轉(zhuǎn)變。 改制,是指我國對國有企業(yè)從產(chǎn)權(quán)制度入手進行的改革,是多年來國企改革邁出的最大的一步。和過去進行過的所
作者:王穎詳情
國資委徹查國有資產(chǎn)流失 MBO被列入 2022.12.05
“9月14日接到安徽省國資委的特急文件,要求我們9月25日之前必須將自查情況總結(jié)送交省國資委產(chǎn)權(quán)管理局?!?安徽省馬鞍山市國資辦工作人員著實感受到“特急”二字的分量。這份特急文件出自安徽省國資委等部門
作者:趙剛詳情
絕密AAA企劃案首次公布:修正優(yōu)爾膠 2022.12.05
絕密AAA企劃案首次公布爆冷品牌 非常操作——修正優(yōu)爾膠囊品牌推廣全程解秘前 言所謂爆冷,一要迅速啟動市場,二要扎實品牌根基,三要花費少。如果是常規(guī)的品牌整體運動戰(zhàn),修正牌優(yōu)爾膠囊成長的速度不可
作者:李野新詳情
國有企業(yè)人力資源管理落后的要因與思考 2022.11.30
主要內(nèi)容:傳統(tǒng)上穩(wěn)居頭把交椅的國有企業(yè),在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢一、國有企業(yè)人力資源管理落后的要因(一)、體制成舊,大多數(shù)國營企業(yè)尚沒有成立真正意義上的人力資源部門。人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。(二
作者:劉暉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 8
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1625
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 47
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39