平安首次回應(yīng)質(zhì)疑:高年薪 因為平安“非國有”

 作者:劉鋒    288

 昨日,中國平安(601318)新聞發(fā)言人首次就“律師質(zhì)疑平安高管薪酬”的報道進行回應(yīng),表示將所謂交強險經(jīng)營與高管薪酬做牽強的聯(lián)系,是不符合事實的,而“對于發(fā)布這類嚴(yán)重失實的言論和利用媒體炒作的行為,公司將根據(jù)事態(tài)的發(fā)展采取相應(yīng)的法律措施,并保留追訴的權(quán)利。”

  新聞發(fā)言人表示,交強險作為公益性險種,并不以盈利為目的。公司相關(guān)財務(wù)報告,包括經(jīng)營費用、費用分?jǐn)偩?jīng)過國際會計師事務(wù)所審計確認(rèn),并且嚴(yán)格按照保監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定核算,其成本分?jǐn)偸呛侠淼?。從業(yè)務(wù)構(gòu)成來看,交強險在平安產(chǎn)險業(yè)務(wù)中只占很小的比重,而平安產(chǎn)險對集團業(yè)務(wù)貢獻占比不到10%。 “因此,將所謂交強險經(jīng)營與平安高管薪酬做牽強的聯(lián)系,是不符合實際的。”

  記者注意到,在發(fā)給媒體的報道中,中國平安方面還格外提到了公司的“非國有”身份,言下之意,似乎是在回應(yīng)外界將平安高管年薪與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬的簡單比較。新聞發(fā)言人表示,中國平安是一家非國有的中國企業(yè),平安的管理層并非由政府派出,而是在市場打拼出來的。20年來,平安從無到有,從總資產(chǎn) 5312萬元到6511億元,馬明哲、孫建一等平安創(chuàng)始人作出了突出貢獻。因此,公司董事會制定了“一個公司,兩種制度”的薪酬機制,一種是與國際化相適應(yīng)的薪酬體系,主要適用于外籍員工和執(zhí)行董事,另一種是與國內(nèi)水平和制度相適應(yīng)的薪酬體系,適用于絕大多數(shù)內(nèi)地籍員工。這一薪酬體制符合上市公司規(guī)范要求,并早在10年前即已開始實行。

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