其它

IPMP考前培訓(xùn)綱要 中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì) IPMP中國(guó)認(rèn)證委員會(huì) 江蘇省信息化協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理研究會(huì) 南京易普智業(yè)資訊有限公司 主要內(nèi)容 關(guān)于IPMP考核 IPMP考前培訓(xùn)內(nèi)容 IPMP各部分分?jǐn)?shù)分布 Ⅰ.關(guān)于IPMP考核 IPMP注重能力考核,能力=知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)+個(gè)人素質(zhì)是其基本定義 IPMP C級(jí)......

 76詳情


培訓(xùn)課程 ndash; 圖表繪制 中國(guó)電信(蘇州)項(xiàng)目小組培訓(xùn) 圖表在商業(yè)溝通中扮演重要的角色 圖表的作用 成功的圖表都具備以下幾項(xiàng)關(guān)鍵要素 預(yù)測(cè)流程需要改進(jìn) 圖表類型 如何設(shè)計(jì)成功的圖表 制作以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的圖表分三個(gè)步驟 數(shù)據(jù) 第一步:分析圖表并確定要表達(dá)的信息 數(shù)據(jù) 第二步:確定比較類型 數(shù)據(jù) ......

 95詳情


法律事務(wù)部訴訟崗位說(shuō)明書 崗位名稱 訴訟 崗位編號(hào) SM-FL-004 直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部 工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動(dòng)權(quán),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 ......

 37詳情


法律事務(wù)部合同管理崗位說(shuō)明書 崗位名稱 合同管理 崗位編號(hào) SM-FL-002 直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部 工資級(jí)別 直接管理人數(shù) ......

 48詳情


法律事務(wù)部法律文書崗位說(shuō)明書 崗位名稱 法律文書 崗位編號(hào) SM-FL-003 直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部 工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 規(guī)范公司法律文書 ......

 38詳情


法律事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 崗位名稱 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SM-FL-001 直屬上級(jí) 總裁 所屬部門 法律事務(wù)部 工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 3 ......

 37詳情


總裁辦公室部門職責(zé) 總裁辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)??偛棉k公室向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下: 1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件; 2. 全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況,做到下情上報(bào),為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議。同時(shí),做好公司經(jīng)營(yíng)決策......

 2208詳情


審計(jì)監(jiān)察部部門職責(zé) 審計(jì)監(jiān)察部是負(fù)責(zé)公司、對(duì)外投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計(jì)及監(jiān)督檢察公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況的職能部門。審計(jì)監(jiān)察部對(duì)公司的審計(jì)工作向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)對(duì)外投資企業(yè)的審計(jì)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下: 1. 制定并向董事會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)提交本部門年度審計(jì)工作項(xiàng)目計(jì)劃、人員計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)......

 352詳情


福建三木集團(tuán)股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 ......

 231詳情


法律事務(wù)部部門職責(zé) 法律事務(wù)部是提供法律支持,負(fù)責(zé)公司合同管理等事務(wù)的部門。法律事務(wù)部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下: 1. 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律、法規(guī),參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見; 2. 參與起草、審核公司及對(duì)外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件; 3. 擬定公司合同制度......

 385詳情


三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目總則 第一條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則; 第二條 本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興......

 38詳情


長(zhǎng)城高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部 2000年1月13日,在加盟長(zhǎng)城集團(tuán)做人力資源總監(jiān)10天后,伊莉莎白bull;魏向公司創(chuàng)建者邁克bull;林提交了她的人力資源計(jì)劃。對(duì)林先生來(lái)說(shuō)問題很簡(jiǎn)單:對(duì)于保持長(zhǎng)城在中國(guó)高爾夫行業(yè)的前列地位這份計(jì)劃是否管用。 公司背景 長(zhǎng)城高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部是中國(guó)北京附近一家出色的一流高爾夫......

 154詳情


工作職責(zé)分歧 一個(gè)機(jī)床操作工把大量的液體灑在他機(jī)床周圍的地板上,車間主任叫操作工把灑在地板上的液體打掃干凈,操作工拒絕執(zhí)行,理由是任職說(shuō)明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查任職說(shuō)明書上的原文,就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃工作。但服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是任職說(shuō)明書里同樣也沒有包括這一類工作,這......

 88詳情


考績(jī)風(fēng)波 對(duì)西蒙化學(xué)品公司(SCC)的董事經(jīng)理理查德bull;伊文思來(lái)說(shuō),為什么,這寫在公司考績(jī)表邊緣處的三個(gè)字似乎在以責(zé)備的目光盯著自己。表格中所有標(biāo)題下均被密密麻麻地添滿了評(píng)論,這些評(píng)論構(gòu)成了公司每年的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)過程,但是這三個(gè)字完全抹煞了他絞盡腦汁才構(gòu)思出來(lái)的詞語(yǔ)。這三個(gè)字也表明了他的一位泰國(guó)業(yè)......

 174詳情


邁向戰(zhàn)略角色mdash; 一家中國(guó)臺(tái)灣公司的人力資源管理和組織轉(zhuǎn)型 怎么辦陳艾娃(Eva Chen)在裕安集團(tuán)人力資源這個(gè)崗位上已經(jīng)干了一年了。她剛上任時(shí)曾是那樣的樂觀,裕安集團(tuán)首席執(zhí)行官潘約翰先生(John Pan)把她從集團(tuán)下屬的一個(gè)公司的管理職位上提拔出來(lái),她不僅成為人力資源主管,而且躋身于最......

 101詳情


中加瘦肉豬項(xiàng)目:改變當(dāng)?shù)亓?xí)慣 1995年11月,加拿大鄂格瑞逖姆(Agriteam)公司的企業(yè)發(fā)展專家王戴維,正在努力確定如何才能使中國(guó)河北的香州飼料廠產(chǎn)生積極和持久的變化。飼料廠是中加瘦肉豬項(xiàng)目所選的三個(gè)試驗(yàn)點(diǎn)配套項(xiàng)目之一。中加瘦肉豬項(xiàng)目是由中加兩國(guó)政府共同發(fā)起并由兩國(guó)政府負(fù)責(zé)的合作開發(fā)項(xiàng)目。王先......

 44詳情


四、個(gè)人調(diào)查實(shí)施方法 □ 個(gè)人調(diào)查的要項(xiàng) 何時(shí)調(diào)查、什么目的、何種對(duì)象、以什么方法來(lái)實(shí)施等的計(jì)劃的建立。然后再將其具體的策略做檢查分析,收集資料的工作。然后再將收集得來(lái)的資料做整理,做成報(bào)告書。 □ 個(gè)人調(diào)查的進(jìn)行 對(duì)于個(gè)人調(diào)查的實(shí)行,各調(diào)查員如果發(fā)問不關(guān)連的問題的話,回答者將會(huì)做各種不同想法上的判......

 44詳情


七、儲(chǔ)存管理辦法 第一條 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)防衛(wèi)嚴(yán)密慎防盜竊。 第二條 非材料保管人員不得任意進(jìn)入料庫(kù),材料保管人員應(yīng)負(fù)制止之責(zé),否則照章懲處。 第三條 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)及其附近應(yīng)置消防設(shè)備,并于適當(dāng)位置設(shè)置消防器材配置圖,以策安全。 第四條 料庫(kù)應(yīng)具備經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)局檢定合格的度量衡器具,并應(yīng)隨時(shí)校正妥善保管,以免發(fā)生收發(fā)料的......

 46詳情


六、材料調(diào)撥管理方法 □委托加工作業(yè)流程 協(xié)力廠 采購(gòu) 生 管 物控 倉(cāng)庫(kù) 品管 會(huì)計(jì) 說(shuō) 明 開委 外加工單 使用表單 委外加工單 生產(chǎn)轉(zhuǎn)程表 訂購(gòu)單 1. 開立委外加工單 1. 1生管依生產(chǎn)日程表 填寫委外加工單 mdash;聯(lián):采購(gòu) mdash;聯(lián):物控 mdash;聯(lián):倉(cāng)庫(kù) mdash;聯(lián):......

 43詳情


發(fā)料作業(yè)管理方法 發(fā)料作業(yè)流程 制質(zhì)課 物控 倉(cāng)儲(chǔ) 生管 會(huì)計(jì) 生管 通知 備料 入賬 領(lǐng) 料 使用說(shuō)明 使用表單 ......

 38詳情


二、用料預(yù)算方法 □ 用料預(yù)算 第一條 常備材料:由生產(chǎn)管理單位依生產(chǎn)及保養(yǎng)計(jì)劃定期編制材料預(yù)算及存量基準(zhǔn)明細(xì)表,擬訂用料預(yù)算。 第二條 預(yù)備材料:由生產(chǎn)管理單位依生產(chǎn)及保養(yǎng)計(jì)劃的材料耗用基準(zhǔn),按科別(產(chǎn)品表)定期編制材料預(yù)算及存量基準(zhǔn)明細(xì)表擬訂用料預(yù)算,其雜務(wù)用品直接依過去實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量,并考慮庫(kù)存......

 34詳情


第一章 庫(kù)存量管理制度 一、庫(kù)存量管理作業(yè)流程 ......

 57詳情


六、CI導(dǎo)入契機(jī) 第一條 新公司成立、兼并、合并成企業(yè)集團(tuán)。 第二條 配合國(guó)內(nèi)或國(guó)際重大活動(dòng)。 第三條 創(chuàng)業(yè)周年紀(jì)念。 第四條 進(jìn)軍海外市場(chǎng)、邁向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)。 第五條 新產(chǎn)品開發(fā)上市。 第六條 企業(yè)擴(kuò)大營(yíng)業(yè)內(nèi)容,朝多元化發(fā)展。 第七條 企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 第八條 參加大型展覽會(huì)。 第九條 提升品牌或......

 71詳情


五、項(xiàng)目調(diào)查和視覺調(diào)查 □ 何謂項(xiàng)目調(diào)查 此處所說(shuō)的項(xiàng)目(Ttem),系指企業(yè)向外界傳達(dá)形象訊息的媒體,主要指有關(guān)視覺性的情報(bào)媒體。而所謂的項(xiàng)目調(diào)查系指毫無(wú)遺漏的列出并針對(duì)其特性加以評(píng)論分析作業(yè)。經(jīng)由此類調(diào)查,可以獲知在企業(yè)的管理上,有可能造成形象的主要因素,以及所形成的體系為何?企業(yè)的構(gòu)成項(xiàng)目的特......

 34詳情


三、定量調(diào)查方法 □ 制定企業(yè)調(diào)查體系時(shí)的注意事項(xiàng) 有意導(dǎo)入CI的企業(yè),必須先客觀合理地測(cè)定公司的企業(yè)形象,所以形象調(diào)查是一項(xiàng)不可缺的工作。如果抱持公司的形象只有內(nèi)部員工最了解的觀念,對(duì)企業(yè)而言將是很危險(xiǎn)的。即使公司在社會(huì)上已具有一定程度的知名度,也能給人某種程度的印象,但這種認(rèn)知度和印象完全是從個(gè)......

 37詳情


二、形象因素與調(diào)查對(duì)象 □形象因素 □如上述所說(shuō)的調(diào)查目的,必須調(diào)查認(rèn)知、基本形象、輔助形象、形象形成的情報(bào)傳遞管道、對(duì)形成形象的識(shí)別要素的評(píng)價(jià),況且,輔助形象的因素存在又不少。因?yàn)橛斜匾堰@一切在定量程度的有限時(shí)間和費(fèi)用范圍之內(nèi)正確調(diào)查出來(lái),所以,必須先構(gòu)筑一些有效的假說(shuō),再根據(jù)這類假說(shuō)來(lái)進(jìn)行調(diào)查......

 35詳情


一、認(rèn)知和基本形象 在形象工學(xué)上,作為潛在銷售額的企業(yè)和業(yè)績(jī)關(guān)系,如圖所示。依照此方法來(lái)探討時(shí),最基本性的企業(yè)形象就是認(rèn)知。認(rèn)知和業(yè)績(jī)的基本性相關(guān)關(guān)系,已經(jīng)深受各界重視,所謂認(rèn)知就是被關(guān)系者知道的意思,被知道正是業(yè)務(wù)上的原點(diǎn),也是活動(dòng)的開始。因此,認(rèn)知度的測(cè)定,就是企業(yè)形象調(diào)查的開始。 企業(yè)形象業(yè)績(jī)......

 56詳情


二、基本的設(shè)計(jì)體系 CI的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常如以下所設(shè)定的標(biāo)志系統(tǒng)或是設(shè)計(jì)系統(tǒng)。因此,必須確定基本的設(shè)計(jì)要素,謀求視覺設(shè)計(jì)形象的統(tǒng)一及標(biāo)準(zhǔn)化。這種系統(tǒng)通常規(guī)定于基本設(shè)計(jì)手冊(cè)。 CI的企業(yè)基本標(biāo)志系統(tǒng)表 1.標(biāo)志的形式 ①以企業(yè)標(biāo)志和基本設(shè)計(jì)要素兩者合并組合,產(chǎn)生變化來(lái)使用。 ②通常規(guī)定范圍以外標(biāo)志的展開運(yùn)......

 31詳情


一、 設(shè)計(jì)手冊(cè)的編輯形式 設(shè)計(jì)手冊(cè)的編輯形式通常有如下數(shù)種: 1.基本手冊(cè)獨(dú)立方式 (1)依照基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的不同,分成兩大單元,以活頁(yè)式裝訂,編成兩冊(cè)。 (2)使用方便,可隨時(shí)隨地參閱小手冊(cè)中最常使用到的基本規(guī)定。 在設(shè)計(jì)的開發(fā)方面,盡早歸納基本規(guī)定而加以活用,更有助于應(yīng)用 設(shè)計(jì)的展開。 2.......

 88詳情


二、CI的作業(yè)流程計(jì)劃 CI導(dǎo)入計(jì)劃有其預(yù)定的實(shí)施期限,且包括許多復(fù)雜的項(xiàng)目,必須循序漸進(jìn),才能得到合理的結(jié)論和優(yōu)秀的視覺系統(tǒng)。此外,為了配合企業(yè)目的,在計(jì)劃階段應(yīng)注意如下各項(xiàng): (一)進(jìn)入實(shí)施成果階段前的期間不可太倉(cāng)促 所謂先下手為強(qiáng),企業(yè)活動(dòng)亦然。但是在公司確認(rèn)CI的導(dǎo)入方針后,如果匆忙而機(jī)械地......

 40詳情


一、CI計(jì)劃的途徑 CI的導(dǎo)入計(jì)劃是一種程序,按照理論和預(yù)定時(shí)間,循序進(jìn)行作業(yè),以便達(dá)到所期待的成果。所以,如欲獲得良好的CI效果,就必須制定理想的程序。那么,如何制定適合公司 CI導(dǎo)入程序呢?關(guān)于這個(gè)問題,CI委員會(huì)必須充分檢查,制定合乎企業(yè)目的和方針的程序。一般而言,CI程序通常以CI導(dǎo)入計(jì)劃的......

 48詳情


七、店面廣告的制作 (一)店面廣告的功能 1.確實(shí)掌握消費(fèi)者的購(gòu)買行為 店面廣告是大眾傳播廣告的補(bǔ)充工具。廠商運(yùn)用各種大眾傳達(dá)企業(yè)印象及商品印象給消費(fèi)者。但消費(fèi)者走入商店,面臨決定購(gòu)買時(shí)的一剎那緊要關(guān)頭,可用店面廣告喚起消費(fèi)者的再記憶,使之真的購(gòu)買該廠商產(chǎn)品;以免臨時(shí)變卦,功敗垂成。 2.無(wú)聲的忠實(shí)......

 38詳情


電視廣告影片(CF)的作業(yè)流程 企劃部向拍片公司企劃、導(dǎo)演、攝影人員簡(jiǎn)報(bào)祈求重點(diǎn)拍片公司 企劃腳本 企劃部、總經(jīng)理批準(zhǔn)拍片公司 1.拍攝(商品、人物) 2.沖印 3.剪接 ......

 38詳情


文件類型代辦工程(doc)...   2010.08.02

八、代辦工程 第四十八條 代辦工程是用戶自己投資委托公司設(shè)計(jì)、施工的工程。主要包括樓內(nèi)管線、外線電纜、管道工程及小交換機(jī)等項(xiàng)內(nèi)容工程。代辦工程的業(yè)務(wù)一律由公司受理。其中,樓內(nèi)管理(包括用戶小交換機(jī)的配線)外線電纜及管道工程由工程部管線工程管理室業(yè)務(wù)主管受理,小交換機(jī)或其他終端設(shè)備(包括交換機(jī)本身及配......

 51詳情


五、竣工驗(yàn)收及竣工資料 第三十條 工程竣工驗(yàn)收是基本建設(shè)的最后一項(xiàng)程序,是全面考核建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),應(yīng)堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,認(rèn)真做好竣工驗(yàn)收。 第三十一條 辦理竣工驗(yàn)收應(yīng)依據(jù)公司下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)書,初步施工圖設(shè)計(jì)(及其補(bǔ)充文件)及上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)文件、各專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、施工規(guī)......

 69詳情


四、工程管理及施工 第十九條 公司基建或技改項(xiàng)目的工程施工,無(wú)論大小,一律由工程部統(tǒng)一管理,工程任務(wù)書由工程部相關(guān)室分類下達(dá)給施工單位。無(wú)工程任務(wù)書的工程項(xiàng)目,施工單位不得承擔(dān)其施工任務(wù)。 第二十條 為確保工程施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,凡承擔(dān)工程項(xiàng)目的施工單位都應(yīng)出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)等級(jí)證書,并按照證書......

 43詳情


三、工程勘查設(shè)計(jì) 第十條 設(shè)計(jì)是整個(gè)工程建設(shè)的靈魂,設(shè)計(jì)文件是安排建設(shè)項(xiàng)目和組織施工的重要依據(jù)。要認(rèn)真貫徹勤儉辦企業(yè)和努力提高投資效益的方針,要站在公證的立場(chǎng)上,堅(jiān)持設(shè)計(jì)的科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和合理性,要切實(shí)處理好需要與可能、長(zhǎng)期與近期、全局與局部、主體與輔助、技術(shù)及效益的關(guān)系。 第十一條 土建工程、主局......

 51詳情


三、各項(xiàng)工程施工時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng) □ 粗木工程 第十條 粗木工程訂定水平樁板時(shí),應(yīng)注明與基準(zhǔn)水平點(diǎn)的高度差,并在水平樁板上繪明挖土寬度、墻厚、柱中心線等,做為施工的準(zhǔn)繩,訂立完成后,應(yīng)由工地主任詳細(xì)復(fù)核無(wú)誤并報(bào)查驗(yàn)后,方可開始挖土的工作。 第十一條 復(fù)核各項(xiàng)放樣,尤其是地下室及一樓,應(yīng)重新核對(duì)所有尺寸,......

 46詳情


文件類型合約的簽訂(doc)...   2010.08.02

合約的簽訂 □公開招標(biāo)的工程 經(jīng)辦工程師于訂約之前對(duì)于用方交付的合約條件規(guī)定事項(xiàng)圖說(shuō)、工期、付款條件等是否與招標(biāo)時(shí)標(biāo)單附件符合,須再予校對(duì)。如有更動(dòng)須商洽甲方處理,如商洽后甲方未能提出具體承諾,對(duì)于合約的執(zhí)行有不利影響時(shí),須將情形簽報(bào)公司核實(shí)接受與否。如不能接受而甲方立意不能商議解決時(shí),應(yīng)以書面請(qǐng)甲......

 44詳情


一、 工程的報(bào)價(jià) □ 公私營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)繕工程的報(bào)價(jià) (一)凡遇公私營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)繕工程的招標(biāo),于領(lǐng)得設(shè)計(jì)圖后,由經(jīng)理指派工程師負(fù)責(zé)估價(jià)。估價(jià)之前對(duì)于設(shè)計(jì)圖施工說(shuō)明書、契約條款、工期、材料名稱規(guī)格品質(zhì)以及材料折舊收回率情形等須詳加研究,復(fù)算工程數(shù)量,材料數(shù)量,并應(yīng)斟酌市價(jià)情形,編制單價(jià)分析表,核算各項(xiàng)目費(fèi)用后,......

 50詳情


、易燃、易爆物品 第二十八條 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 ......

 48詳情


服務(wù)中心經(jīng)理職責(zé) (一)任務(wù) 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶售后服務(wù)事宜;提供完善的售后服務(wù),以建立公司良好聲譽(yù),按照公司服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)費(fèi)用作合理估價(jià),以維持公司的服務(wù)成本。 (二)主要責(zé)權(quán) 1.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),制定本單位的目標(biāo)與工作計(jì)劃。 2.根據(jù)本單位工作計(jì)劃,估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制......

 35詳情


分公司經(jīng)理職責(zé) (一)任務(wù) 負(fù)責(zé)本單位的銷售與服務(wù)事宜。遵照公司營(yíng)業(yè)政策、計(jì)劃及目標(biāo),在所轄地區(qū)內(nèi),拓銷本公司商品,并對(duì)客戶提供最佳的服務(wù),以達(dá)成公司核定本單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 (二)主要責(zé)權(quán) 1.辦理本單位所轄地區(qū)的一切銷售及服務(wù)事項(xiàng),以提高本公司在該地區(qū)的市場(chǎng)占有率,并建立良好的售后服務(wù)聲譽(yù)。 2.......

 658詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有