老板給我的信:我為什么不給你漲工資

 作者:吳量    234

首先,就你提出來(lái)漲工資這件事,我代表公司和我本人,向你表示感謝。你的出發(fā)點(diǎn)是好的,也說(shuō)明了你對(duì)公司是信任的,是有所期盼的。有了像你這樣的員工,我們公司的未來(lái)就有了希望。就我個(gè)人來(lái)說(shuō),非常體諒你的心情,也很理解,將心比心嘛。只是,你的要求公司暫時(shí)還不能滿(mǎn)足,這個(gè),也請(qǐng)你多多理解。在公司有了更大的成績(jī)以后,肯定會(huì)考慮到員工的福利待遇問(wèn)題,這點(diǎn),我絕對(duì)可以向你保證。
  不能說(shuō)十多年來(lái)工資都沒(méi)怎么漲,這個(gè)說(shuō)法是不合適的。就我的父母來(lái)說(shuō),他們工作的時(shí)候才二十幾塊錢(qián)的工資,現(xiàn)在農(nóng)民的年收入也有了三千多,怎么能說(shuō)工資沒(méi)漲呢?我們國(guó)家改革開(kāi)放取得了那么大的成就,怎么能說(shuō)沒(méi)有進(jìn)步呢?舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō),如果沒(méi)有改革開(kāi)放,你可能還在農(nóng)村務(wù)農(nóng)呢。所以嘛,還是要相信黨相信國(guó)家,不要聽(tīng)到小道消息就動(dòng)搖,要以官方的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)嘛。
  農(nóng)民工的工資12年來(lái)漲了68塊?這個(gè),也許是真的,不過(guò)坦率的說(shuō),已經(jīng)很不錯(cuò)啦,怎么說(shuō)平均每個(gè)月也上漲了5毛多嘛,你看看現(xiàn)在城里有多少職工下崗?他們能拿到補(bǔ)助金已經(jīng)不錯(cuò)了,我們國(guó)家那么大,花錢(qián)的地方多啊。多虧了我們的社會(huì)體制好,不然,就他們的職業(yè)素質(zhì),在外國(guó)還不得喝西北風(fēng)去?
  城里的情況更別提了,不能老盯著那些拿高工資的眼紅,得看看人家遭的是什么罪。張朝陽(yáng)的工資高吧,可人家干的你能干嗎?王利偉的待遇高吧,人家那是飛天飛出來(lái)的。咱們應(yīng)該多看看那些普通的職工,他們的工資也不咋地,還得小心地跟老板處好關(guān)系,一不小心連工作也保不住了。為什么?競(jìng)爭(zhēng)激烈啊,你嫌工資低,還有好多人盯著眼紅吶!
  先聽(tīng)我說(shuō),我知道公司這幾年發(fā)展不錯(cuò),我也知道你這幾年為公司做牛做馬,有功勞也有苦勞,但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看,你的工資怎么說(shuō)也是按時(shí)發(fā)放的,沒(méi)有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他們的老板每到過(guò)年都要出去躲一段時(shí)間。你們捫心自問(wèn),我對(duì)你們?cè)趺礃樱?
從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō),當(dāng)然也是想給大家漲工資的,你好我好大家都好,誰(shuí)不高興?可是公司有公司的難處??!公司是在發(fā)展,可是花銷(xiāo)也大呀!各種費(fèi)用在漲吧?水費(fèi)電費(fèi)每個(gè)月都在增加吧?公司效益不好的時(shí)候,你們的工資也是鐵打不動(dòng)吧?更何況還有很多額外的費(fèi)用,公關(guān)費(fèi)用多高啊,工商稅務(wù)衛(wèi)生都是錢(qián),連在門(mén)口掛個(gè)牌子都有城管的來(lái)收費(fèi),什么世道!好好,咱們不發(fā)牢騷,不發(fā)牢騷,他們也不容易。
  漲不漲工資,表面上是我說(shuō)了算,但實(shí)際上,還是你說(shuō)了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來(lái)申請(qǐng)嗎?公司主動(dòng)就會(huì)給你漲了。給你說(shuō)句掏心窩子的話,公司每年給上面交的顧問(wèn)費(fèi),不是每年都上漲嗎?這還用人家主動(dòng)提嗎,是不是?
  別看現(xiàn)在的用人單位都要求本科研究生學(xué)歷,不要誤會(huì),這不是說(shuō)那些工作就非得什么學(xué)歷的才干得了,水漲船高啊,現(xiàn)在滿(mǎn)大街都是大學(xué)生,下崗的研究生一抓一大把,買(mǎi)方市場(chǎng)有什么辦法?你看我們公司的那幾個(gè)要長(zhǎng)相沒(méi)長(zhǎng)相要學(xué)歷沒(méi)學(xué)歷的女職員,能力就更別提了,雖然是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的親戚才到公司來(lái)上班的,但實(shí)事求是的說(shuō),干的也差不多。對(duì)大多數(shù)公司來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么大不了的職位,也沒(méi)有缺了誰(shuí)就干不了的職位,又不是研究?jī)蓮椧恍?,缺了誰(shuí)地球不照轉(zhuǎn)呢?
  每個(gè)人都追求美好的生活,都不希望被社會(huì)摒棄,這不假,但這不意味著公司就要給你漲工資啊?,F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了,什么都看供求關(guān)系,懂不懂?現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)你知不知道?公務(wù)員有國(guó)家財(cái)政管著,旱澇保收,公司誰(shuí)管?哪一分錢(qián)不是從自己身上割肉?。繃?guó)家不是說(shuō)了嗎,要減小貧富差距,在那么多人沒(méi)有工作的時(shí)候給你漲工資,是不是意味著拉大了貧富差距呢?所以嘛,考慮考慮別人,人總不能自私嘛!
  不能光看著有錢(qián)人有錢(qián),也得看到人家所承受的壓力。說(shuō)不定什么時(shí)候就被那些刁民都盯上了,昨天還有報(bào)道說(shuō)某個(gè)大款被綁票了,真鬧心啊。錢(qián)是身外之物,要那么多有什么用?生不帶來(lái)死不帶走的,沒(méi)有意思,把錢(qián)看淡一點(diǎn),有利于平衡人的心態(tài)嘛。
  所以啊,年輕人,還是要腳踏實(shí)地把工作搞好,要以事業(yè)為重嘛。如果整天就想著待遇什么的,還能把心用在工作上嗎?把工作做好了,工資的問(wèn)題不用操心。公司就是你們的家,家里富裕了,才有你們,不,是我們每個(gè)人的事業(yè)!
  好了,就先說(shuō)這些。你這個(gè)星期天加加班吧,把這個(gè)工程的標(biāo)書(shū)弄好,別出差錯(cuò)。內(nèi)部的關(guān)系我基本上都打理好了,咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了,把加班的公交車(chē)票交給會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)啊。
 漲工資 為什么 我為 不給 工資 老板 給你 給我 什么 我的

擴(kuò)展閱讀

很多人從小就有一個(gè)當(dāng)警察的夢(mèng)想,但是大多數(shù)人根本無(wú)法達(dá)到警察的招錄標(biāo)準(zhǔn),這也導(dǎo)致不少人為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,都把就業(yè)的目標(biāo)放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,輔警每日工作與正式人民警察無(wú)

  作者:王曉楠詳情


小店,小生意,老板一個(gè)人全部搞定,這生意結(jié)構(gòu)理應(yīng)是簡(jiǎn)單的。但是,生意就是生意,尤其是當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境下,簡(jiǎn)單操作就能賺錢(qián),重復(fù)就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來(lái)越少了,要生存,要增長(zhǎng),要發(fā)展,就得要認(rèn)真對(duì)待,要理

  作者:潘文富詳情


前言  不久前,廣東某咨詢(xún)顧問(wèn)公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來(lái)叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

  作者:潘文富詳情


  主持人:           王建軍  嘉 賓:  金劍南西安總代理       劉志剛  青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家、酒界知名學(xué)者  李 青  白酒業(yè)知名策劃人       云 龍好煙配好酒  主持人:我刊曾

  作者:王建軍詳情


2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達(dá)11386億元,其中,綜合電商平臺(tái)銷(xiāo)售總額達(dá)9235億元,天貓位居綜合電商平臺(tái)榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺(tái)表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷(xiāo)售額

  作者:mys5518詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有