大凡成就一番事業(yè)，靠的是兩個不可或缺的東西，一個是業(yè)已實現(xiàn)的目標，一個是達成目標的過程。然而，難就難在如何將兩者聯(lián)系在一起，知道去哪里（目標），以及為到達那里所做的一切（過程）。雖然有五種方法可以將目標和過程聯(lián)系在一起，但真正能夠成功的只有一種可能。根據(jù)排列組合，詹姆斯.杰弗里（Geoffrey James）總結出了如下四種不成功的方法：

1、  既忽視目標又忽視過程。顯然，這種組合是行不通的,最終你會成為住在父母的地下室里整天看電視的人。

2、  注重過程，但是忽略目標。這是大多數(shù)剛剛“有工作”的人的情況,他們知道要想獲得工資每天需要做什么。

3、  注重目標，但是忽略過程。有目標但是不注重過程的人精力充沛并準備成功，但是他們或多或少是隨意地采取行動。結果，即使能實現(xiàn)目標，概率也很小。

4、  既專注于目標，也專注于過程。你可能認為這將會是一個成功的組合，但是事實并非如此，因為沒有人能一次專注于兩件事情。

過去，我們一直認為，只有鎖定目標才能奔著目標向前，最終實現(xiàn)目標。而今詹姆斯顛覆了這個傳統(tǒng)理念，詹姆斯認為，假設你的目標是“實現(xiàn)100萬美元的年銷售額”，如果你在試圖銷售的過程中不斷地想這個想法，那么你的客戶會感覺你不是在為他們服務，而只是在努力出售而已。同樣，如果你努力設定目標，與此同時還在考慮你當前的過程，那么就會不可避免地想出無用、毫無新意的目標來。事實上，“100萬美元的年銷售額”就是這種形式。

如何才是成功的方法呢？那就是讓目標和過程一同發(fā)生作用，即在目標的激勵下注重過程。首先是讓目標可視化，憧憬未來愿景。即到達遠離喧囂的某個地方，讓自己處在入靜入定的放松狀態(tài)，然后創(chuàng)造出能夠表達你內心想法的目標。記住，在設定這些目標時，請不要考慮你將如何實施（過程），而是要想當實現(xiàn)那一目標時你會感覺怎樣。這種情感為你采取行動提供了動力。

例如，不是要“實現(xiàn)100萬美元的年銷售額”這樣的目標，你可以這樣設定目標：“每天致力于幫助我的客戶實現(xiàn)他們的目標，這樣他們會用比我想象到的更多的顧客忠誠和銷售額來回報我。”很多成功人士就是用這樣的方式達成自己目標的。一旦你設定了能真正激勵你的目標，每天早上起來看一看。當你起床的時候，帶著力量和熱情大聲地復述這個目標。盡可能生動地想象當實現(xiàn)這些目標時你的感覺是多么的美妙。

然后，放下憧憬，讓潛意識自動為你工作。當涉及到在一天內采取行動的時間這個問題時，把你的注意力100%地放在過程上，亦即你真正在做的事情上。如果你不確定一個行動是否與目標相符，就把目標作為一種檢驗手段，僅此而已。

狄德羅說，知道事物應該是什么樣，說明你是聰明的人；知道事物實際是什么樣，說明你是有經(jīng)驗的人；知道怎樣使事物變得更好，說明你是有才能的人。關注過程正是普通運動員成為奧運選手的重要途徑。他們擁有激勵他們去競爭的雄心勃勃的目標，但是當真正競爭的時候，他們的注意力100%集中在正在做的事情上，無論是大腦還是身體。

大家是否曾經(jīng)注意到，當奧林匹克運動員真正贏得金牌的時候，他或她的臉上都會出現(xiàn)一個驚訝的表情。就像剛從發(fā)呆中驚醒一樣，因為他們的注意力100%地放在了過程上而不是目標上。所以，憧憬目標獲得動力，然后全心努力于過程。

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