職場中七個應(yīng)該感恩的人
作者:高揚(yáng) 386
有人說,生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造,一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。職場中也是這樣,老板的一舉一動員工都看在眼里,你以什么樣的態(tài)度來對待你的員工,在很大程度上決定著員工以什么樣的態(tài)度去對待他的工作。為了不致遺漏那些應(yīng)該感恩的人,美國暢銷書《管理圣經(jīng)》作者彼得·??酥Z米(Peter Economy)分享了感恩指南。
第一個要感恩的是你的手下。定期從你忙碌的日子里拿出一些時間,謝謝他們漂亮的工作。Paragon Steakhouse的CEO就是不錯的例子,他總是在辦公桌上留一沓記錄卡片,以便在每個工作日的結(jié)束,手寫感謝便簽給他的員工。
第二個要感恩的是你的客戶。要對你的客戶表達(dá)感謝,確認(rèn)他們知道你在關(guān)心他們。DoubleTree酒店給每天入住的客戶(一天有6萬名)提供新鮮烘焙的巧克力餅干,這是一種企業(yè)表達(dá)關(guān)注他們客戶的方式。
第三個要感恩的是你的供應(yīng)商。我們很容易忘記對供應(yīng)商和業(yè)務(wù)合作伙伴表達(dá)感謝,他們給你提供了你業(yè)務(wù)運(yùn)營需要的材料、供應(yīng)和服務(wù)。他們是你有服務(wù)你客戶的重要的、長期能力的一部分。你應(yīng)該因他們在你的團(tuán)隊(duì)中表達(dá)感謝。一個南加州的家具零售商會設(shè)置了一個年度供應(yīng)商感謝日,當(dāng)天,公司30多個供應(yīng)商的代表一起享受早餐、午餐、雞尾酒、每小時的開門獎金,以及公司老板廣受歡迎的自制辣椒果凍罐頭。
第四個要感恩的是你的同事。當(dāng)你對事情如何進(jìn)行,如何更好地執(zhí)行一個特別的公司政策或流程,如何與他們業(yè)務(wù)相關(guān)的人或者其他社會關(guān)系建立聯(lián)系等等,有疑問時,你會轉(zhuǎn)向你的同事。位于馬塞諸塞州伯靈頓的一家PR公司,其戴維斯墨菲組的10人團(tuán)隊(duì)受同事之邀參加一個商務(wù)會議,其實(shí)那就是在本地的一家飯店組織的一個互補(bǔ)午餐。
第五個要感恩的是你的導(dǎo)師。 很多人有導(dǎo)師的提攜,導(dǎo)師指給我們可以管理一個新組織的關(guān)鍵,或者幫助我們可以走在不斷的上升通道上。用一張個人化的感謝卡來感謝你的導(dǎo)師,或考慮一月份里,在哈佛導(dǎo)師項(xiàng)目網(wǎng)站張貼一份對你導(dǎo)師的頌詞。
第六個要感恩的是你的社區(qū)。企業(yè)自然會成為社區(qū)不可分割的一部分。他們在社區(qū)里做生意,聘用人,貢獻(xiàn)稅收,成為本地驕傲,還有很多。通過定期用你可以的方式回饋,來表達(dá)你對社區(qū)的感謝。不是捐款,比如,一家在佛羅里達(dá)的通訊公司給本地的非營利組織提供免費(fèi)的戰(zhàn)略營銷、PR和設(shè)計(jì)服務(wù)。
第七個要感恩的是你的朋友和家人。他們是最終的底線,家人和朋友愛我們,也支持我們經(jīng)歷一切的風(fēng)雨彩虹。為著他們,我們努力工作,實(shí)現(xiàn)成功。每天和他們一起,花時間傾聽他們,給他們一個溫暖的擁抱,告訴他們你愛他們,謝謝他們,都能表達(dá)你的感謝。記住和你的朋友、家人在一起的時間要有質(zhì)量。就如老話說的,沒有一個人臨死前后悔沒有花更多的時間在工作上。
嚴(yán)介和在談到東西方企業(yè)的差異時說,中國的企業(yè)以人為中心,西方的企業(yè)以思想為中心;中國的企業(yè)以領(lǐng)袖為核心,西方的企業(yè)以團(tuán)隊(duì)為核心。中國的企業(yè)離開人就停止了。成功人士只做人不做事,一流的企業(yè)家只管人不管事。實(shí)踐證明,感恩會讓員工得到企業(yè)的認(rèn)同與尊重,同時企業(yè)也收獲員工對企業(yè)的歸屬與忠誠。
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