價(jià)格策略:考量企業(yè)營(yíng)銷管理水平

 作者:倪海清    122



  企業(yè)的銷售收入由銷售量和價(jià)格共同決定。但是,很多企業(yè)的營(yíng)銷策略僅僅立足于擴(kuò)大銷售量,一味地降價(jià)、降價(jià)、再降價(jià),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略雷同,競(jìng)爭(zhēng)策略單一,市場(chǎng)博奕的結(jié)果往往是兩敗俱傷。價(jià)格作為營(yíng)銷策略四大基本手段之一,在我國(guó)仿佛已失去了其積極的意義,只是一種市場(chǎng)破壞的手段。目前,價(jià)格策略究竟應(yīng)該在企業(yè)營(yíng)銷策略中處于什么地位呢?

  大家都知道,波特教授的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論把企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分為三類:成本領(lǐng)先、差異化、市場(chǎng)集中戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先主要依靠規(guī)模經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),這與我國(guó)廣大企業(yè)長(zhǎng)期重視生產(chǎn)、追求規(guī)模的傳統(tǒng)戰(zhàn)略相契合,容易為企業(yè)接納。而差異化和市場(chǎng)集中戰(zhàn)略需要企業(yè)更多地具有市場(chǎng)細(xì)分、博奕分析、企業(yè)定位、品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)重組等現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,要求企業(yè)具有更高的市場(chǎng)營(yíng)銷水平。在采取差異化戰(zhàn)略和市場(chǎng)集中戰(zhàn)略的企業(yè)中,價(jià)格策略具有極為重要的作用。

  產(chǎn)品價(jià)格是企業(yè)向外界發(fā)出的最真實(shí)的營(yíng)銷信息,傳遞了企業(yè)營(yíng)銷的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)意圖,而且企業(yè)價(jià)格的變動(dòng)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)具有很強(qiáng)的放大效應(yīng),我國(guó)企業(yè)應(yīng)該重新定位價(jià)格策略的作用,擺脫被動(dòng)應(yīng)付的地位,價(jià)格策略應(yīng)成為企業(yè)營(yíng)銷管理的重要內(nèi)容??鐕?guó)公司對(duì)產(chǎn)品價(jià)格問題十分重視,每個(gè)公司都設(shè)立有價(jià)格委員會(huì),價(jià)格變動(dòng)十分慎重,是對(duì)其市場(chǎng)判斷能力、應(yīng)變能力、競(jìng)爭(zhēng)能力的綜合考驗(yàn)。如何運(yùn)用價(jià)格手段保障企業(yè)的利潤(rùn)?如何運(yùn)用價(jià)格手段維護(hù)品牌的價(jià)值?對(duì)我國(guó)企業(yè)來說,都是一個(gè)新的挑戰(zhàn),可以說,價(jià)格策略考量企業(yè)營(yíng)銷管理的水平。

  一、 產(chǎn)品定價(jià)反映企業(yè)市場(chǎng)定位的水平。

  1998年,我在蘇州菲利浦彩電調(diào)研時(shí),曾經(jīng)就當(dāng)時(shí)十分激烈的彩電價(jià)格大戰(zhàn)問題請(qǐng)教其營(yíng)銷主管,該主管給我看了一張圖,上面分別以品牌地位和價(jià)格水平為軸,標(biāo)出了市場(chǎng)上主要彩電品牌的位置。該主管解釋說,他們通過專門的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)上主要的彩電品牌在消費(fèi)者心目中的地位進(jìn)行了量化比較,然后,結(jié)合當(dāng)時(shí)菲利浦的國(guó)際品牌影響力和剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)際情況,確定了產(chǎn)品的定價(jià)原則:即略低于國(guó)際一線品牌,略高于國(guó)內(nèi)一線品牌,并與對(duì)主要對(duì)手的價(jià)格制定了量化比例。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格變動(dòng)作相應(yīng)的調(diào)整。該公司在價(jià)格制定上體現(xiàn)的科學(xué)性和靈活性令我非常欽佩。

  產(chǎn)品定價(jià)體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的定位。比如新奧迪A6L不久前公布的46.22萬至64.96萬元的價(jià)格, 就是要向外界正式傳達(dá)一個(gè)信息:奧迪已經(jīng)完完全全成為了與奔馳、寶馬同類的超豪華品牌。與老A6相比,新奧迪A6L車身更長(zhǎng)(加長(zhǎng)了10厘米)、排量更大(最高達(dá)4.2升)、配置更高(移植了奧迪A8的MMI多媒體交互系統(tǒng)等多項(xiàng)先進(jìn)配置)。經(jīng)過重新配備,新奧迪A6L已經(jīng)完全脫胎換骨,其品質(zhì)完全可與奔馳、寶馬媲美,甚至在某些方面高出一籌。同時(shí),這樣的價(jià)格,奧迪就將一直將視為對(duì)手的皇冠、天籟拋在身后,同它劃清了界限??梢哉f,價(jià)格策略成為新奧迪營(yíng)銷策略的核心組成份。

  二、發(fā)動(dòng)價(jià)格變動(dòng)反映企業(yè)把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)的水平。

  江蘇連云港德邦化工廠只是一家中型的化工企業(yè),但是我在該企業(yè)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的營(yíng)銷管理很規(guī)范、很科學(xué),原來該企業(yè)在與美國(guó)企業(yè)合資時(shí),引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)的營(yíng)銷信息管理系統(tǒng),經(jīng)過該企業(yè)營(yíng)銷人員的消化吸化,該公司的營(yíng)銷管理水平得到明顯提高。雖然該公司只是一個(gè)中型化工企業(yè),但長(zhǎng)期能在行業(yè)內(nèi)做到價(jià)格領(lǐng)漲領(lǐng)跌,通過領(lǐng)漲實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的利潤(rùn)最大化,通過領(lǐng)跌發(fā)展新客戶、穩(wěn)定老客戶。該公司在市場(chǎng)的多個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立了價(jià)格監(jiān)測(cè)點(diǎn),并通過人員訪問、上下游客戶調(diào)查等多種方式,對(duì)市場(chǎng)變化趨勢(shì)把握準(zhǔn)確到位,價(jià)格變動(dòng)才能心中有數(shù),達(dá)到效果。

  2003年下半年以后,鋼材價(jià)格持續(xù)上漲,導(dǎo)致電熱水器行業(yè)的成本迅速攀升。A.O.史密斯面臨著兩難境地:一種選擇是降價(jià)或不提價(jià),但為了不做虧本的買賣,可能就不得不以犧牲產(chǎn)品品質(zhì)為代價(jià),改用廉價(jià)原材料;另一種選擇是提高價(jià)格,以保證和不斷提高品質(zhì),但要冒丟失市場(chǎng)份額的危險(xiǎn)。通過分析,A.O.史密斯認(rèn)為其目標(biāo)顧客是更注重生活品質(zhì)、更重視產(chǎn)品質(zhì)量的,決定堅(jiān)守“美國(guó)熱水專家”這一長(zhǎng)期品牌策略,不搞低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),按“性價(jià)比”的原則行事:把提價(jià)的基礎(chǔ)建立在價(jià)值的提升上,價(jià)格的提升靠產(chǎn)品技術(shù)的升級(jí),同時(shí)對(duì)提了價(jià)的升級(jí)產(chǎn)品,又將內(nèi)膽的包修期延長(zhǎng)了一年,加大了產(chǎn)品的價(jià)值。根據(jù)北京賽諾市場(chǎng)研究公司的監(jiān)測(cè),2005年2月,A.O. 史密斯將其電熱水器價(jià)格平均調(diào)高了6%,平均價(jià)格比1月增漲了72元。同時(shí),A.O. 史密斯的電熱水器零售量占有率由于價(jià)格的上調(diào)而下降了1.2個(gè)百分點(diǎn)(從1月的11.7%下降到2月的10.5%),損失了部份市場(chǎng),保住了利潤(rùn)。事實(shí)證明,A.O. 史密斯對(duì)市場(chǎng)的判斷是正確的。比起那些心中狂想、口中嚷嚷可就是不敢漲價(jià)的企業(yè),A.O. 史密斯把握市場(chǎng)的能力顯然又高出一籌。

  三、應(yīng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的能力反映企業(yè)捕捉戰(zhàn)機(jī)的水平。

  在一個(gè)相對(duì)均衡的市場(chǎng)上,價(jià)格也相對(duì)平穩(wěn)。假如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)動(dòng)了價(jià)格變動(dòng),就會(huì)引起市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的改變。此時(shí),市場(chǎng)就會(huì)出現(xiàn)一些可以利用的機(jī)遇。

  日本凌志車以“一樣的性能,一半的價(jià)格”作為廣告訴求,對(duì)奔馳車發(fā)動(dòng)了市場(chǎng)進(jìn)攻,怎么辦?是降價(jià)應(yīng)對(duì)嗎?奔馳的營(yíng)銷主管反其道而行之,調(diào)高了奔馳車的價(jià)格,不僅提升了奔馳的品牌形象,也穩(wěn)定了其最重要的高端顧客,保證了企業(yè)利潤(rùn)。

  同樣是奔馳車,2004年美國(guó)奔馳創(chuàng)下了其40年銷售收入的新高,但這主要是由于其基本型C級(jí)車(價(jià)格低于26000$)的快速增長(zhǎng)引起的,由于其投資集中于低價(jià)的高檔車,其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趁虛而入,使奔馳車的五種高檔豪華車銷售下降了25%,在高檔車的排名也跌至第三位。更為嚴(yán)重的是,面對(duì)低價(jià)車暢銷所帶來的誘惑,奔馳的主管陷入了維持品牌價(jià)值與快速增加短期業(yè)務(wù)量的困局之中,這給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。

  正如科特勒先生在《營(yíng)銷管理》一書中所說:“在營(yíng)銷組合中,價(jià)格是唯一能產(chǎn)生收入的因素;其它因素表現(xiàn)為成本。價(jià)格因素也是營(yíng)銷組合中最靈活的因素,它的變化是異常迅速的。”;“在現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的進(jìn)程中,盡管非價(jià)格因素的作用在增長(zhǎng),但價(jià)格仍是一個(gè)重要的因素?!睂?duì)于我國(guó)已經(jīng)習(xí)慣于價(jià)格戰(zhàn)的營(yíng)銷人員來說,真正學(xué)會(huì)運(yùn)用價(jià)格手段也許還沒有開始。 

 價(jià)格,策略,考量,企業(yè),營(yíng)銷管理

擴(kuò)展閱讀

業(yè)務(wù)人員回來,報(bào)告給老板最多的問題就是價(jià)格問題??蛻粽f價(jià)格高了,說外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來,要么讓價(jià),要么這生意就沒法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來,內(nèi)容厚達(dá)上百頁,所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有