大學(xué)畢業(yè)生：如何讓企業(yè)一眼看中你
作者：韓國(guó)營(yíng) 155
首先，我們要給自己一個(gè)明確的定位。毫無(wú)疑問(wèn)，我們唯一的定位就是學(xué)生，只是“學(xué)生”這個(gè)定位前的形容詞不一樣罷了。你可以是多才多藝的學(xué)生，你可以是德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生，你也可以是擅長(zhǎng)體育或美術(shù)的學(xué)生……當(dāng)然，我們本身就是有差異的，但是，我們又都是相同的學(xué)生。既然是學(xué)生，我們就要努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作我們的第一要?jiǎng)?wù)。當(dāng)其它事情同學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，我們必須始終把學(xué)習(xí)擺在第一位，其它任何事情都要給學(xué)習(xí)讓路。當(dāng)我們明確這個(gè)定位并且明白它的意義時(shí)，我們已經(jīng)把握住了正確的方向，只要我們堅(jiān)持朝著這個(gè)方向努力，成功就離我們不遠(yuǎn)了。
其次，我們要為自己做一個(gè)學(xué)涯規(guī)劃。我這里談的學(xué)涯規(guī)劃的意思是為自己的四年大學(xué)樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，并簡(jiǎn)單規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的途徑。例如，你可以為自己樹(shù)立考研的目標(biāo)，也可以樹(shù)立就業(yè)的目標(biāo)，或者其它的目標(biāo)，只是目標(biāo)不同實(shí)現(xiàn)途徑不同而已。在這里我只談?wù)勛约簩?duì)就業(yè)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑的看法。
不可否認(rèn)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，一份工作或者一份合適的工作幾乎成了我們本科畢業(yè)生的奢望。面對(duì)這種形勢(shì)，難道我們只有望洋興嘆嗎？當(dāng)然不是！造成這種現(xiàn)狀的原因是多方面的，然而主要原因卻在于我們自身。要把自己培養(yǎng)成社會(huì)和企業(yè)需要的人才，我認(rèn)為我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。既然把自己定位為學(xué)生，我們就應(yīng)以學(xué)習(xí)為主。既然樹(shù)立了就業(yè)的目標(biāo)，我們就要找到實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的途徑。我這里所說(shuō)的學(xué)習(xí)主要是指為畢業(yè)后順利就業(yè)而進(jìn)行的學(xué)習(xí)，它包括基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)（形成專業(yè)深度）、相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)（形成專業(yè)廣度），這些知識(shí)我們不但可以從廣泛的閱讀中獲得也可以從社會(huì)實(shí)踐中獲得，而且從社會(huì)實(shí)踐中獲得的這些專業(yè)知識(shí)更加實(shí)用、牢固和系統(tǒng)化。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們要不斷地總結(jié)、吸收、加強(qiáng)和創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)的能力?？梢哉f(shuō)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是我們成功就業(yè)的基礎(chǔ)，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是我們就業(yè)后不斷提升和發(fā)展的保證。
二、 積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自身的動(dòng)手操作能力。我所說(shuō)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是指利用假期時(shí)間到企業(yè)中去實(shí)習(xí)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這是更廣泛意義上的學(xué)習(xí)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們將自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，這不但是對(duì)我們所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn)和鞏固，也提高了我們分析解決問(wèn)題和動(dòng)手操作能力，同時(shí)又鍛煉了我們的協(xié)調(diào)和人際交往能力。學(xué)生被公認(rèn)為眼高手低，所以我們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中要有意識(shí)地鍛煉自己的執(zhí)行能力。參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們將得到更多有用的學(xué)習(xí)和鍛煉，可謂一舉多得。
參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)雖好，但我們必須把握住一個(gè)度，畢竟我們是學(xué)生，參加社會(huì)活動(dòng)的時(shí)間絕不能占用我們正常的學(xué)習(xí)時(shí)間，而最好是選在假期。假期也讓我們有足夠的時(shí)間和精力去廣泛地接觸社會(huì)和企業(yè)，了解更多的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和企業(yè)現(xiàn)狀。如果在上課期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不但會(huì)影響我們的正常學(xué)習(xí)而且不能全力地投入工作，對(duì)自己和企業(yè)都是得不償失。所以，我們必須合理地安排自己的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)時(shí)間，不能顧此失彼。
通過(guò)以上兩點(diǎn)，我們自身的實(shí)力提高了，使自己在應(yīng)聘中具有了一定的競(jìng)爭(zhēng)力，但是我們還要從企業(yè)的角度出發(fā)展示出自身的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)一眼看中你。
三、了解企業(yè)的人才需求狀況，有針對(duì)性地展示出自己的才華。在我們?nèi)ヒ粋€(gè)企業(yè)應(yīng)聘前，一定要對(duì)企業(yè)的基本情況有所了解，尤其是企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的要求，只有這樣我們才能抓住面試官的心。雖然各個(gè)企業(yè)的各個(gè)崗位對(duì)應(yīng)聘者的要求是不同的，但是有些對(duì)應(yīng)聘者本質(zhì)方面的卻又隱藏于面試官內(nèi)心深處的要求是相同的，本人經(jīng)過(guò)數(shù)次的面試后將其總結(jié)為以下幾個(gè)方面。
1．反應(yīng)快，應(yīng)變能力強(qiáng)。畢業(yè)生的基本文化素質(zhì)差別是不大的，所以企業(yè)選用人才時(shí)在基本文化素質(zhì)方面的比較是較少的，但企業(yè)十分看重個(gè)人特質(zhì)。反應(yīng)速度、應(yīng)變靈活性等個(gè)人特質(zhì)好者說(shuō)明其潛力大，易于培養(yǎng)，所以企業(yè)樂(lè)于錄用反應(yīng)快、應(yīng)變力強(qiáng)者。
2．踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。踏實(shí)穩(wěn)重的言行加上有責(zé)任心的表現(xiàn)，你將成為面試官眼中可靠的人，難道他們不錄用自己覺(jué)得可靠的人嗎？何況企業(yè)是一個(gè)利潤(rùn)中心，可靠者將會(huì)為企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，帶來(lái)更多的利潤(rùn)。
3．具有穩(wěn)定性。企業(yè)錄用一個(gè)幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，是要花很大成本培養(yǎng)的。如果被錄用者在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后還沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效益前離開(kāi)了工作崗位，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是巨大的損失，所以企業(yè)一般要求應(yīng)聘者能保證在崗兩年以上。
4．能勝任某崗位。只有具備了勝任某崗位的能力或潛力，企業(yè)才有可能錄用你，最好能獨(dú)當(dāng)一面。
5．德才兼?zhèn)?，以德為先。不但面試官，任何人都喜歡那些具有美好品德且才能出眾者。
6．心態(tài)平和。
上面這幾點(diǎn)是我總結(jié)出的面試官對(duì)應(yīng)聘者的一些基本要求，當(dāng)然，不同的面試官對(duì)應(yīng)聘人員會(huì)有不同的要求，只要我們把握住這些要求，然后有針對(duì)性地展示出自己這方面的優(yōu)勢(shì)肯定能博得面試官的認(rèn)可。
具備以上條件者的應(yīng)聘可能是成功的，然而要想完美，我認(rèn)為還要注意一些面試過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，如儀容、儀表，禮儀，語(yǔ)言表達(dá)方式和思路等。如果我們能在大學(xué)期間提升實(shí)力，在應(yīng)聘過(guò)程中了解需求、注重差異，我們肯定能得到社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可，并且找到自己滿意的工作。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已，其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急，工作上的事情總喜歡一步到位，做生意更是如此。急的背后，一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望，或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感，
作者：潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者：姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者：王京剛詳情
近年來(lái)，隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者：王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日，來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位，生產(chǎn)總值3
作者：姜上泉詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后，兩大支撐因素，一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題，一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后，又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者：潘文富詳情
版權(quán)聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師：降本必增 16
- 6西安王曉楠：2024 1421
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠：輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38
