看《士兵突擊》
作者:陶五強 116
【看故事】
吃飯、喝水、打牌、聽電視,每個人為了打發(fā)時間都有許多發(fā)明,李鐵是把一篇號稱兩百萬字的長篇小說翻來覆去寫了至少兩百字,老馬研究橋牌,有人一天給戰(zhàn)友起十個外號,有人專好把走散的羊只給牧民送回去,就圖跟外面的人說說話。然而內(nèi)勤沒有人整理,日常訓練沒有人去操心,人人懶散疲憊,除了一身并不整齊的軍裝,看不出任何軍人的本色――這就是鋼七連五班。
從新兵連分到這“重要崗位”,許三多每天按新兵連的習慣把全班內(nèi)務整理一通,鬧得打牌的兵不敢坐床,站累的兵只好換只腳再站上一站。班長老馬只好提前開班務會,給許三多狠狠一通表揚:那意思是不要再發(fā)揚光大了??稍S三多喜歡被表揚,益發(fā)變本加厲了。
許三多給自己找著了該做的事,天天按新兵連作息時間辦事:跑步、出操,動作不規(guī)范卻做得忒認真。再有閑暇就把自己那桿五六式擦得干干凈凈,然后出去對著荒原上的某個點瞄上半天。老馬得維護全班安定團結,只好跟許三多單獨談。老馬說什么是有意義,許三多引用爸爸的話說有意義就是好好活。老馬問什么是好好活?許三多引用史今班長的話說好好活就是做很多很多有意義的事情。
后來, 許三多著手前人無法完成的任務――鋪路,先在四處劃出線條,然后把土翻一遍,拍實,再從荒原上撿來各種各樣的石頭,拼成圖案……
【談管理】
五班從最初的反感,反對,破壞,最后到大家被感動,同化。大家知道,要改變一個人很難,改變一群人就更加困難了。因為許三多這個新兵蛋子的加盟,五班被徹底改變了。
我們企業(yè)也是如此,一支團隊時間稍久就會出現(xiàn)很多毛病,一如過去的五班,沒有激情,沒有斗志,紀律松散。這時候,除了采取一些新的激勵措施外,管理者還要想辦法給這支團隊注入一股新鮮血液,來激活他們。此時的團隊就像得了白血病的人一樣,自身的造血功能減弱,最好的醫(yī)治辦法就是注入合適的骨髓。當然,新的骨髓是被排斥、消亡,還是起到新的造血功能,最后取代原有的血液,這就要看醫(yī)生是否精心地選配,還要看新骨髓是否具備頑強的生命力。
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