薪資方案也要隨機(jī)應(yīng)變

 作者:易才網(wǎng)    224

薪酬方案的更新,很少有專門著述論及。然而,薪酬方案卻是必須經(jīng)常更新的,這主要緣于五大方面的因素:

  一是物價指數(shù)的變化。物價指數(shù)不可能恒定不變,薪酬方案必須以維持員工現(xiàn)有收入和生活水準(zhǔn)為基準(zhǔn)線,無論如何不能讓員工生活水平因通貨膨脹而不能讓員工生活水平因通貨膨脹而下降。這是對薪酬方案進(jìn)行及時更新的最原始的要求。

  二是市場勞動力資源的供需變化。勞動力資源的變化可說是“瞬時”的,不同時期對勞動力資源有著不同的要求。記得在2000年,網(wǎng)絡(luò)人才可謂“風(fēng)景這邊獨好”,可如今,卻已“風(fēng)光只被雨打風(fēng)吹去”,輪到“資本運作”人才大肆風(fēng)光的時候了。因此,勞動力市場某類人才資源的稀缺,決定著其價格(薪水)的大幅上揚。當(dāng)然,過剩則會導(dǎo)致價格的回落。

  三是企業(yè)的盈利及薪酬的支付能力?,F(xiàn)如今,績優(yōu)企業(yè)是“好花不常開、好景不常在”,一些今日財大氣粗的“大款”,一夜間就成了“天涯淪落人”,以至頻頻裁員,或者出現(xiàn)兼并之類的戲劇性場面。既然企業(yè)的盈利及支付能力隨時可能發(fā)生變化,那么,更新薪酬方案勢在必然。

  四是企業(yè)的競爭能力。企業(yè)之競爭能力包括兩大部分:一是產(chǎn)品(或服務(wù));二是薪水。多數(shù)情況下,后者決定于前者,也就是說,企業(yè)產(chǎn)品(或服務(wù))的競爭力決定了薪水的吸引力。

  五是企業(yè)員工的整體水準(zhǔn)變化。成熟員工的增加或是新手的增加,對企業(yè)而言都會對薪酬產(chǎn)生巨大的影響,就此而言,員工本身也是促使薪酬方案更新的巨大推進(jìn)力。

  基于上述五大因素而產(chǎn)生的“綜合”作用,更新薪酬方案之必然性與重要性已是毋庸置疑。那么,何時更新、如何更新,則又令人大傷腦筋。

  一般而言,每年必須隨物價指數(shù)的變動和市場薪酬行情的變化,對薪酬方案進(jìn)行更新。當(dāng)然,由于還存在著人員變化等其它因素,也可每年年分上、下半年兩次更新薪酬方案。

  此外,更新薪酬方案,必須以不破壞整體結(jié)構(gòu)為原則,因而必須進(jìn)行全面的審視,而不是對一兩個職位進(jìn)行“微調(diào)”。值得一提的是,由于薪酬方案中結(jié)構(gòu)的調(diào)整將導(dǎo)致產(chǎn)生“薪酬擠壓”現(xiàn)象,即原先設(shè)定的等級差距被縮小,從而產(chǎn)生新的不平衡現(xiàn)象,這是薪酬方案更新中最嚴(yán)重的問題,也是最值得研究、重點解決的問題。
 隨機(jī)應(yīng)變 薪資 應(yīng)變 隨機(jī) 也要 方案

擴(kuò)展閱讀

2024年4月11日—4月13日,在第232期無錫3天2夜降本增效方案班訓(xùn)戰(zhàn)時,蘇州某機(jī)械企業(yè)總經(jīng)理分享,去年下半年他們公司虧損,利潤率負(fù)2,經(jīng)過半年的降本增效,今年公司利潤率達(dá)到了3。他很有感慨地說

  作者:姜上泉詳情


手機(jī)安全軟件領(lǐng)域中,騰訊手機(jī)管家相當(dāng)重視自身的品牌建設(shè),2013年邀請吳奇隆、劉詩詩代言宣傳全新的廣告語“玩得酷,靠得住”,一直在適應(yīng)年輕人喜好的節(jié)奏。  在移動軟件,尤其是安全管理領(lǐng)域,邀請偶像明

  作者:李欣詳情


  ×××之一:上市計劃    一,×××參芪飲料之目標(biāo)消費群體    根據(jù)×××產(chǎn)品的特點,消費人群鎖定在:   1,老板、成功人士及白領(lǐng)收入者 ?。病∮惺人?、精神狀態(tài)不佳、經(jīng)常出虛汗等癥狀的亞健康

  作者:金迪詳情


前言:創(chuàng)新必須要像穿衣吃飯一樣成為公司每個成員的日常必須,創(chuàng)新的沖動必須存在在于公司每個員工的頭腦之中,“我要創(chuàng)新”必須深深植入公司的DNA之中。企業(yè)競爭環(huán)境不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新管理方式卻日益折舊;創(chuàng)新話題

  作者:胡一夫詳情


兩年前,筆者應(yīng)某專業(yè)保健品企業(yè)之邀,為其新推出的、針對青少年群體的一款潔眼液產(chǎn)品制訂市場宣傳和運作方案。根據(jù)該企業(yè)缺乏整體實力、銷售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域性較強(qiáng)、產(chǎn)品即時性效果好等特點,筆者為其制訂了以下方案。唯一

  作者:黃勇詳情


一 中國的白酒都在講什么?在品牌層面,中國的白酒都在和消費者溝通什么?除了文化還是文化,但各自的緯度不盡相同,下面進(jìn)行舉例。1 高端品牌茅臺,中國國酒,世界之醉——國酒文化國窖1573——酒窖文化2

  作者:周云詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有