喬布斯的中國意義
作者:劉步塵 205
喬布斯走了,留給我們的懷念與思考沒有走。
思考喬布斯與蘋果為什么能夠成功,也許更具有現(xiàn)實(shí)意義,哪怕這些經(jīng)驗(yàn)無法培育出同樣成功的中國企業(yè),至少我們應(yīng)該明白蘋果成功的道理。
美國總統(tǒng)奧巴馬如是評價喬布斯:“他代表了美國創(chuàng)新精神”,“他改變了我們看世界的方式”。
喬布斯走了,留給我們的懷念與思考沒有走。 思考喬布斯與蘋果為什么能夠成功,也許更具有現(xiàn)實(shí)意義,哪怕這些經(jīng)驗(yàn)無法培育出同樣成功的中國企業(yè),至少我們應(yīng)該明白蘋果成功的道理。美國總統(tǒng)奧巴馬如是評價喬布斯:“他代表了美國創(chuàng)新精神”,“他改變了我們看世界的方式”。毫無疑問,喬布斯已經(jīng)成為一個符號,一個代表美國“創(chuàng)新精神”的符號。而這種創(chuàng)新精神,發(fā)源于喬布斯始終如一的“求知若饑,虛心若愚”心態(tài)。喬布斯對中國的影響同樣顯而易見。媒體報(bào)道,從今年開始,寧波市將以5年為一個培養(yǎng)周期,在3個層次培養(yǎng)1400名創(chuàng)新型領(lǐng)軍、拔尖人才。這個消息被媒體傳播為“寧波將斥資5000萬培養(yǎng)1400名‘喬布斯’”,網(wǎng)絡(luò)上一片嘲諷之聲。有人提出一個看似深邃的問題:為什么中國出不了喬布斯?在我看來,這個問題太過矯情,全世界不才有一個喬布斯嗎,憑什么就該分配給中國?即使美國這樣倡導(dǎo)自由創(chuàng)造的社會,象喬布斯這樣的天才也不總是有,更遑論中國至今并未培植出創(chuàng)新型人才的成長環(huán)境。因此有人說:中國出不了喬布斯,是因?yàn)橹袊痪邆鋯滩妓股L的土壤。也有人說:中國出不了JOBS,是因?yàn)橹袊说男乃即蠖鄾]在JOB上。誠哉斯言!但是,如果我們因此而放棄對“喬布斯”的渴望,則心態(tài)未免過于脆弱。在我看來,喬布斯思想的精髓主要體現(xiàn)在三個方面:首先是顛覆“顧客認(rèn)知導(dǎo)向”。一直以來,總有一種管理理論提醒你必須傾聽顧客的意見,但是喬布斯說這是浪費(fèi)時間。他說,顧客并不總是知道自己想要什么,尤其對于他們從未見過、聽說過、接觸過的東西。其次是“產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備藝術(shù)氣質(zhì)”。喬布斯指出,蘋果和其他所有計(jì)算機(jī)公司的最大區(qū)別,在于蘋果一真設(shè)法將藝術(shù)與科學(xué)實(shí)現(xiàn)嫁接,他說,研究M毫無疑問,喬布斯已經(jīng)成為一個符號,一個代表美國“創(chuàng)新精神”的符號。而這種創(chuàng)新精神,發(fā)源于喬布斯始終如一的“求知若饑,虛心若愚”心態(tài)。
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