社交禮儀注重內在修養(yǎng)
作者:余靜 181
禮儀修養(yǎng)絕不僅僅是一種外在的行為表現(xiàn)形式,它是與人內在的道德、文化和藝術修養(yǎng)密切相關的,是其內在的道德、文化和藝術修養(yǎng)的反映和折射。
人的精神面貌的塑造,在很大程度上取決于其思想境界、道德情操和文化素養(yǎng)這些內在品質,這才是人生命美的長青樹。比如,有的人盡管穿著高級的名牌衣服,但他的內在涵養(yǎng)不高,整體效果也顯示不出美的效果;有的人禮儀語言的表達很動聽,即使他著裝很儉樸,但給人的感覺依然是美的。因此,大學生在學習社交禮儀行為規(guī)范的同時,還要注重自己的內在修養(yǎng),在勤奮求知中不斷地充實自己,以提高自己的禮儀水平。
社交禮儀的內在修養(yǎng)主要包括以下三個方面:
?。ㄒ唬﹤惱硇摒B(yǎng)。
倫理修養(yǎng)是指一個人的意識、信念、行為和習慣的磨練與提高的過程,同時也是指達到一定的境界。有德才會有禮,缺德必定無禮,倫理是禮儀的基礎、現(xiàn)實生活中,為人虛偽、自私自利、斤斤計較、唯我獨尊、嫉妒心強、苛求于人、驕傲自滿的人,對別人不可能誠心誠意、以禮相待。因此,只有努力提高倫理修養(yǎng),不斷地陶冶自己的情操,追求至善的理想境界,才能使人的禮儀水平得到相應的得高。
(二) 文化修養(yǎng)。
風度是人格化的表征,是精神化的社會形象,它是人們長期而又自覺的文化思想修養(yǎng)的結果。有教養(yǎng)的人大都懂科學、有文化。他們思考問題周密,分析問題透徹,處理問題有方,而且反應敏捷,語言流暢,自信穩(wěn)重,在社會交�中��有吸引力��讓人感到知識上獲益匪淺,身心上愉快舒暢。相反,文化修養(yǎng)較低的人,缺乏自信,給人以木訥、呆滯或狂妄、淺薄的印象。因此,只有自覺地提高文化修養(yǎng)水平,增加社交的“底氣”,才能使自己在社交場上溫文爾雅、彬彬有禮、瀟灑自如。
(三)藝術修養(yǎng)。
藝術是通過“叛徒”具體、生動的感性形象來反映社會生活的審美活動。藝術作品蘊藏著豐厚的民族文化藝術素養(yǎng),更凝聚著藝術家的思想、人生態(tài)度和價值取向。因此,我們在欣賞藝術作品時,必然會受到民族文化的熏陶,同時也受到藝術家的人生觀、世界觀、價值觀等方面的影響,傾心于藝術作品所描繪的美的境界之中,獲得審美的陶醉和感情的升華。思想也得到了啟發(fā),高尚的道德情操和文明習慣就會培養(yǎng)起來。因此,要有意識盡可能多地接觸內容健康、情趣高雅、藝術性強的藝術作品,如文學作品、音樂、書法、舞蹈、雕塑等,它對人們提高禮儀素質大有裨益。
擴展閱讀
順馳模式的三大內在邏輯缺陷 2022.12.26
2006年9月5日,順馳中國與來自香港的路勁基建正式簽署協(xié)議,路勁基建以12.8億元注資獲得順馳中國55的股權,資金鏈緊張的順馳將控股權“被迫賤賣”。 順馳是中國房地產界乃至中國企業(yè)界近年崛
作者:郭劍詳情
企業(yè)領導要注重從普通員工里面選拔將才 2022.11.02
你的廣大員工之中,不乏才能出眾的人。有的技術水平高,有的善于管理,有的擅于外交,各有所能。 適時適度地選拔人才,提升一些有能力的人,不僅有利于本部門、本單位的發(fā)展,還可以利用這些被提升的員工,借
作者:堯舜安詳情
職場禮儀—締造完美職場新人 2022.10.28
在我們的身邊有各種各樣的禮儀,比如,吃飯時的禮儀,公共場所的禮儀,交通禮儀等等,對于我們這些職場人員來說職場禮儀是我們在工作中所必不可少,必須懂得了解掌握的意想一項禮儀。俗話說,萬變不離其綜。,無
作者:陳馨賢詳情
職場達人——新人職場餐桌禮儀 2022.10.28
在職場中難免會遇到公司舉行的聚會和一些社交場所的談判,有時候在餐桌上也要注意一定的禮儀姿態(tài),要做到最好。而剛剛進入職場的新人們尤其要多為注意哦!在餐桌上要講究一些禮儀。特別是剛從學校畢業(yè)的學生初入
作者:陳馨賢詳情
完美職場之員工職場禮儀 2022.10.28
禮儀是氣質、風度、修養(yǎng)的完美展現(xiàn)。它是受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素的影響而形成,是人際交往的通行證。在某種程度上,禮儀可以被解讀為自律的行為,修養(yǎng)的體現(xiàn)。在商務會面中,做到職業(yè)、
作者:陳馨賢詳情
在舞蹈教學中通過強化形體訓練以提高藝 2022.10.27
近年來,國家大力提倡藝術教育進校園的活動,藝術教育也成為了各個高校進行教育改革的一個重要舉措,舞蹈教育作為藝術教育的一個重要部分,同時也作為審美教育的一部分,在普通高校得到了廣泛的開展。舞蹈形體訓
作者:張莉詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1424
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38