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職業(yè)規(guī)劃

有多大腳穿多大鞋 308

　有多大腳穿多大鞋，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣

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規(guī)劃職業(yè)善用自己的天賦 243

職業(yè)生涯規(guī)劃諺語：有一種勝利和失敗mdash;mdash;最輝煌的勝利和最悲慘的失敗mdash;mdash;不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手里。mdash;mdash;柏拉圖每個人的個性、氣質(zhì)

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生涯規(guī)劃明智選擇職業(yè) 351

通過專業(yè)咨詢進行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動。美國心理學(xué)家?guī)於髡J為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個好辦法是去請教職業(yè)規(guī)劃專家。他們是咨詢心理學(xué)家，專長就是幫助人們選擇適合自己的工作。職業(yè)生涯規(guī)劃箴

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生涯規(guī)劃如何探索職業(yè) 294

了解將來可能從事的職業(yè)，是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認識某項職業(yè)。路標職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個主要途徑。職業(yè)

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換工作前你該拿定的10個主意 198

根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示：全球僅20員工適才適所。這意味著多數(shù)的人都必須在反復(fù)的摸索中，才能找到最適合自己的工作，所以大膽轉(zhuǎn)職也不是件壞事。每個人一生中，或多或少會修正自己的職業(yè)生涯之路，只是你要如何確

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職場生涯最重要的一天 204

　有人將上班第一天稱為職場生涯中最重要的八小時。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€職業(yè)人？大四時，我和很多同學(xué)一樣，打著實習(xí)的

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老板如何有效化解職場危機 176

案例：　　王強和周飛最近有點煩。兩人同在一家公司的銷售部，因為上司的一番話，讓以兄弟相稱的兩個人關(guān)系變得微妙;更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷售團隊，現(xiàn)在卻把他們兩個當透明人，當空氣　　事情的起因

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當你的老板忽略了最佳可行方案 181

我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊，手冊里詳細地規(guī)定了我們可以有多少正在進行的工作項目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門人手不足，而我們已經(jīng)工作了40多個小時以便能完成最佳方

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克服職場焦慮應(yīng)學(xué)會自我減壓 188

職場焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對容易焦慮的職場人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。　　首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚

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如何打消你員工腦子里的瘋狂念頭 182

結(jié)果要么是你輸?shù)暨@場爭論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產(chǎn)生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會給你職業(yè)帶來不良影響的交鋒。　　那么，你該怎么做才能正確地表達你

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是什么讓你得不到提拔？ 185

　好消息是是否受到提拔并非注定。正如印第安納瓊斯所說的不要告訴我可能性。這是一條很好的路線，特別是在職場和商場更是如此。這樣要具有勇敢和大膽的品質(zhì)。然而在現(xiàn)實世界中，如果完全忽視競爭格局，你就不過是個

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職場女白領(lǐng)如何贏得他人信任 201

1、改變形象　　改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們?yōu)樽约河懟毓罆r，改變形象成了至關(guān)重要的一點?？梢娦蜗髮θ说闹匾?。　　2、運用智慧　　工作

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玩轉(zhuǎn)職場必知八大"規(guī)則&q 199

1.擦去桌上的灰塵或為同事打一壺?zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。　　2.面對別人的輕視和怠慢，不去回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做

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主管級求職四大注意事項 160

受到不景氣的波及，一些在職場上工作多年的沙場老將，也在一夜之間變成失業(yè)者。在重新出發(fā)時，主管級待業(yè)者應(yīng)該注意哪些原則　　最近美國的幾本商業(yè)雜志，都針對較資深的工作者，提出符合目前情況的求職規(guī)則：　

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職場溝通15大技巧 421

職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通人際溝通應(yīng)注意什么人際溝通有哪些技巧　

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企業(yè)是如何才能"長壽&qu 197

據(jù)有關(guān)部門資料統(tǒng)計：現(xiàn)在民營企業(yè)的平均壽命是2.9年，企業(yè)集團是7年。企業(yè)為何如此短命怎樣才能突破成長的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營，長盛不衰　　前段，聽一個朋友講起守業(yè)，說創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)

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職場人必知的五大潛規(guī)則 184

職場潛規(guī)則，在職場上永遠是一個不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認的職場門檻比較高的行業(yè)，但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好，而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對這個高門檻的行業(yè)趨之若鶩

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企業(yè)如何打造高質(zhì)量的社交圈 200

人際關(guān)系時發(fā)現(xiàn)自己難以引起他人對你的注意，屆時對你的自信將會是極大的打擊。第二種傾向看似積極，但卻有些盲目。社交圈并不簡單等同于認識的人多，認識的人多并不必然會給你提供有用的信息。你需要換取他人對你的

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別讓EQ影響你的職業(yè)技能 303

一個行業(yè)顧客關(guān)系管理的難度，可用關(guān)鍵時刻的多少來決定。餐廳服務(wù)業(yè)更是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個客人至少有五次以上的關(guān)鍵時刻。如何在每次關(guān)鍵時刻都讓顧客獲得適當?shù)臐M足，是餐廳經(jīng)理人的重要挑戰(zhàn)。挑選、訓(xùn)練與