浮動(dòng)薪酬與固定薪酬的反差意味著什么?

 作者:譚浩俊    123

最新薪酬調(diào)查顯示,2007年下半年年度稅前現(xiàn)金收入達(dá)到40073元,相比去年增長(zhǎng)6.75%,略高于CPI上漲水平。其中,金融業(yè)漲幅最大,達(dá)到280%。(3月3日人民網(wǎng))

  這項(xiàng)調(diào)查,最引起筆者注意的,不是CPI增長(zhǎng)與收入增長(zhǎng)基本接近,也不是金融業(yè)漲幅高達(dá)280%,而是浮動(dòng)薪酬與固定薪酬增長(zhǎng)形成的巨大反差。

  調(diào)查顯示,2007年下半年,固定薪酬漲幅為2.38%,同期,浮動(dòng)薪酬漲幅則高達(dá)30.96%,浮動(dòng)薪酬漲幅是固定薪酬漲幅的十幾倍。

  也許,有人會(huì)為此感到高興,認(rèn)為浮動(dòng)薪酬漲幅高、固定薪酬漲幅低,標(biāo)志著收入與效益、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)等掛鉤已經(jīng)邁出了新的步伐,跨上了新的臺(tái)階。筆者不這么認(rèn)為,浮動(dòng)薪酬與固定薪酬的巨大反差,暴露了許多問(wèn)題。

  首先,意味著低收入階層的生活水平在下降。從調(diào)查的結(jié)果可以看出,在浮動(dòng)薪酬漲幅高達(dá)30.96%的同時(shí),固定薪酬的漲幅只有可憐的2.38%,也就是說(shuō),固定薪酬的漲幅是低于CPI增長(zhǎng)的。值得注意的是,對(duì)于絕大多數(shù)低收入階層來(lái)說(shuō),他們的收入主要來(lái)自于固定薪酬,而不是浮動(dòng)酬謝,即使有浮動(dòng)薪酬,也非常有限,其漲幅不僅無(wú)法與高收入階層相比,也跟不上CPI的漲幅,這就意味著,這一群體的整體收入水平是低于CPI漲幅的,他們的實(shí)際生活水平是在下降的。

  第二,意味著行業(yè)收入差距進(jìn)一步拉大。這份調(diào)查顯示,享受高額浮動(dòng)薪酬的,主要是金融、電信、IT、貿(mào)易等行業(yè),其中,金融行業(yè)的浮動(dòng)薪酬漲幅竟然高達(dá)驚人的1370%。當(dāng)然,支持這種變化的人會(huì)認(rèn)為,金融等行業(yè)是在積極調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。問(wèn)題在于,2007年下半年,金融行業(yè)的整體收入水平也上漲了280%,這就不是一個(gè)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整所能說(shuō)明的了。更重要的是,對(duì)于壟斷行業(yè)、壟斷企業(yè)來(lái)說(shuō),迄今為止,還沒(méi)聽說(shuō)過(guò)收入比上年下降的消息。這就意味著,去年下半年,整個(gè)社會(huì)收入水平的增長(zhǎng),很大程度上是這些拿著高浮動(dòng)收入的行業(yè)、企業(yè)帶動(dòng)的,工業(yè)、農(nóng)業(yè)等基礎(chǔ)性行業(yè)、企業(yè),收入增長(zhǎng)是十分緩慢的,行業(yè)收入差距在進(jìn)一步的拉大,收入分配不公的狀況在惡化。

  第三,意味著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)浮動(dòng)薪酬越來(lái)越集中于少數(shù)行業(yè)、企業(yè),當(dāng)少數(shù)行業(yè)、企業(yè)的浮動(dòng)收入增長(zhǎng)越來(lái)越快的同時(shí),基礎(chǔ)行業(yè)收入水平增長(zhǎng)緩慢甚至下降的矛盾日益突出?;A(chǔ)行業(yè)、企業(yè)收入增長(zhǎng)緩慢,預(yù)示著收入分配的不公平、不合理,正在嚴(yán)重制約,甚至摧殘著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,工業(yè)等基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)正面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面,受利益驅(qū)動(dòng),基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的人才會(huì)嚴(yán)重流失,一些有技能、有水平的人才會(huì)流向浮動(dòng)薪酬高的行業(yè);另一方面,由于收入水平過(guò)低,基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性會(huì)受到嚴(yán)重傷害,工作效率、工作質(zhì)量等會(huì)受到影響,基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定也面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

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