“原則性指令”如何才能有執(zhí)行力？    162

大家要提高安全意識，加強質(zhì)量管理，類似這種只描述一定的做事原則，而不描述具體事務(wù)細節(jié)的原則性指令，如果大家聽多了，人也就麻木、厭煩了，是這樣嗎？高級管理者在統(tǒng)一思想的會議上講這些話時，有一些中、基層管

 作者：于政軍 詳情

困境中，他拋棄了團隊……    276

他擁有在大公司長達16年的人力資源管理經(jīng)驗；擁有一支自己親手打造的精銳營銷團隊；擁有一名全天候指點迷津的咨詢顧問；擁有單槍匹馬創(chuàng)下個人年銷售額達到3 00萬美元的輝煌業(yè)績。然而，當(dāng)公司的業(yè)績不斷下滑時

 作者：黃敘新 詳情

如何使你的團隊具有吸引力    115

眾所周知，微軟公司使數(shù)百計的雇員成了百萬富翁?？墒牵r為人知的是，他們中許多人在取得了經(jīng)濟獨立之后，卻仍繼續(xù)留在微軟工作。大多數(shù)人認為，發(fā)財就等于取得了辭職的資格證書。但事實證明，微軟公司的百萬富翁們

 作者：葉順祥 詳情

看娘西皮的蔣介石如何與團隊成員共渡難    254

提到蔣介石，就會想到娘西皮；提到娘西皮，也會聯(lián)想到蔣介石。由于沒有去過奉化，所以我直到現(xiàn)在都不知道這個娘西皮準(zhǔn)確的說是什么意思。但是，這并不能妨礙我把娘西皮作為蔣介石的青幫流氓的印記；我常常說，這是蔣

 作者：侯象洋 詳情

如何領(lǐng)導(dǎo)一個團隊—從”飛黃騰達” 得    140

最近閑來無事,看了由美國的房地產(chǎn)大亨特朗普親自主持的真人秀節(jié)目飛黃騰達,本來只是作為消遣,但看過幾集以后有了不少的感觸,因此想與大家分享一下. 　　飛黃騰達這個節(jié)目是在全美的21萬報名者中選取了16名

 作者：吳彬 詳情

3M團隊精神來源何處？    215

與一般企業(yè)不同，集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的有四個重點： 　　（1）遠景目標(biāo)mdash;mdash;為未來發(fā)展指明方向； 　?。?）發(fā)展戰(zhàn)略mdash;mdash;如何把握增長機遇； 　?。?）業(yè)務(wù)組合mdas

 作者：白萬綱 詳情

《自我管理與團隊激勵》之1 生活密碼    326

為什么我的狀況是現(xiàn)在這樣？不好一點也不差一點。 ──因為無數(shù)個行動導(dǎo)致了無數(shù)個結(jié)果，結(jié)果的累積就形成了現(xiàn)在； 是什么導(dǎo)致了我的這些行動？ ──因為做了無數(shù)個決定，導(dǎo)致了無數(shù)個行動； 是什么導(dǎo)致了我做這

 作者：肖永健 詳情

中小企業(yè)中高層團隊的管理之道    143

中小企業(yè)往往面臨中高級人才缺乏、中高層管理團隊不穩(wěn)定以及中高層管理者長期擔(dān)任某一職位產(chǎn)生思維和行為惰性、不思進取、責(zé)任心和積極性下降等問題，對于中低層員工來說，缺乏向上晉升的機會和所屬部門經(jīng)理的重視和

 作者：劉德良 詳情

大師兄：你還好嗎？    190

最近，常被稱作大師兄，呵呵，覺得是很可愛的一個叫法，聽到大師兄的稱呼，自然讓我想到了唐僧團隊，一個和尚和三個徒弟經(jīng)歷九九八十一難西天取經(jīng)的故事。 我想，我之所以被叫做大師兄，首先可能是我年齡比各位大，

 作者：吳志勇 詳情

空降而來的營銷總監(jiān)變革之路－－創(chuàng)建有    163

已經(jīng)是深夜十點多了，除了值班室里還閃爍著的燈光，美樂集團的整個辦公大樓仿佛已經(jīng)在靜謐中進入了夢鄉(xiāng)。但是如果稍微仔細地端詳整個大樓，一縷昏暗的燈光還是能引起你的注意。是誰粗心大意下班時忘了關(guān)燈？ 　　燈

 作者：孟怡昭 詳情

團隊精神，決定著企業(yè)的發(fā)展方向    146

將企業(yè)打造成固若金湯式的穩(wěn)定、具有高強度的攻擊力，能夠靈活運轉(zhuǎn)這也是作為職業(yè)經(jīng)理人夢寐以求的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，可是我們就從企業(yè)的長遠利益、2年或3年的規(guī)劃、市場抗壓程度、市場預(yù)見性，等系統(tǒng)科學(xué)合理化的管理

 作者：龍武勝 詳情

成為三個專家－－創(chuàng)建家電業(yè)專家型銷售    164

市場經(jīng)濟不斷的推波助瀾，向前發(fā)展，做為企業(yè)銷售產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員已經(jīng)不在是單純的產(chǎn)品推銷者，銷售產(chǎn)品由單純的銷售逐漸演變?yōu)槭袌鰻I銷，隨之而來的是對從業(yè)人員的自身的素質(zhì)有了更高的要求。對于家電行業(yè)來講，銷售

 作者：寧浩 詳情

要解決問題，先搞清楚誰是 “公司”？    175

我每天都和不同企業(yè)的管理者在一起工作，發(fā)現(xiàn)一個很有意思的現(xiàn)象ndash;很多的管理者，尤其是中高層管理者在談到工作的時候，總是有不少的抱怨，而這些抱怨在多數(shù)時候會落在了所謂公司的頭上。例如，經(jīng)常會聽到

 作者：吳彬 詳情

天下唯閑人與小人難養(yǎng)也    169

孔圣人說天下唯女子與小人難養(yǎng)也，那是因為以前的女子不允許有才，今天看來這句話要改了，我建議改成天下唯閑人與小人難養(yǎng)也，這樣至少公平點，特別是對女同胞來講。 　　抱歉，首先說明：標(biāo)題確實夸張了點，沒有任

 作者：李立 詳情

談處方藥營銷團隊的激勵問題    146

最近和我的老板聊到團隊激勵的話題，在目前處方藥營銷競爭非常激烈的情況下，如何有效的激勵團隊里的每一位員工，共同完成團隊的銷售目標(biāo)，確實是一個值得我們思考的問題。 　　下面我首先談?wù)勈裁词羌?？大家都?/p>

 作者：左華 詳情

淺談如何快速建立一支優(yōu)秀的營銷團隊    156

當(dāng)前市場競爭日趨激烈，競爭的方式也日新月異，競爭形式也由初級的價格戰(zhàn)發(fā)展到了當(dāng)前的渠道站、品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)乃至今日的戰(zhàn)略戰(zhàn)，但無論是競爭方式的轉(zhuǎn)換還是競爭形式的升級換代，都離不開營銷團隊的支撐；面對不同

 作者：李剛國 詳情

游戲式工作——探討員工的工作方式    132

你要想讓員工積極工作，你就得讓員工感覺工作的樂趣。貪玩是人的習(xí)性，員工之所以缺乏工作熱情，原因之一就是工作太枯燥無味了。企業(yè)管理者需要把工作變得有趣些，這樣情況或許會有所改善。于是我今天就提出游戲式工

 作者：黃泰 詳情

如何打造卓越的日化營銷團隊？    129

在業(yè)內(nèi)人士感嘆化妝品行業(yè)越來越難做的時候，我們的一個日化品牌部卻在短期內(nèi)取得了不俗的銷售業(yè)績，同行紛紛求教經(jīng)驗，我也作了分析，認為我們的團隊是我們成功的重要因素，有人說沒有完美的個人，只有完美的團隊，

 作者：段繼剛 詳情

李戰(zhàn)鋒刀鋒團隊    254

李戰(zhàn)鋒，10年行業(yè)歷練，擁有本土廣告公司、本土優(yōu)秀策劃機構(gòu)、本土領(lǐng)軍營銷咨詢機構(gòu)等多重營銷策劃行業(yè)實踐經(jīng)驗。曾先后在上海靈諾策劃傳播機構(gòu)、上海聯(lián)縱智達營銷咨詢機構(gòu)擔(dān)任策略總監(jiān)要職。先后協(xié)助排毒養(yǎng)顏膠囊

 作者：李戰(zhàn)鋒 詳情

身邊的管理學(xué)：像卡佩羅一樣調(diào)教大牌    131

作為一支大牌云集的球隊教練，銀河戰(zhàn)艦掌舵人卡佩羅揮舞著手中的指揮棒，一點點地調(diào)教著大牌們做出改變。 　　大牌云集mdash;mdash;痛苦的幸福 　　曾經(jīng)，外星人羅納爾多嚷嚷著要轉(zhuǎn)會，甚至買好了去意

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如何激勵導(dǎo)購員更好地為品牌服務(wù)？    157

每一個企業(yè)家都想在資金投入后最快地得到市場最多的回報，這不是一個夢想，我們可以實現(xiàn)！----加快從產(chǎn)品生產(chǎn)到銷售的循環(huán)，各種培訓(xùn)、教育、宣傳等文化建設(shè)體系就成為我們?yōu)檠h(huán)增速，為產(chǎn)品增值的重要環(huán)節(jié)。在

 作者：龍武勝 詳情

銷售團隊激勵：在“胡蘿卜”和“大棒”    157

華康奶業(yè)是河北的一家民營企業(yè)，近年來發(fā)展迅速，對于北京市場，已經(jīng)覬覦很久，苦于沒有合適的銷售團隊管理人才，一直沒有進入。2005年初，公司經(jīng)過慎重考慮，決定派遣優(yōu)秀銷售經(jīng)理王東開發(fā)北京市場。王東已經(jīng)在

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打造飛雁團隊    147

世界上有三種團隊。一是野牛團隊。野牛個個身強力壯，但沒有集體意識，各自為政，所以不是身體弱小幾十倍的狼的對手；二是螃蟹團隊。當(dāng)一群螃蟹被抓到竹簍里后，其中有一只奮力往上爬，其他幾只就拼命拉后腿，結(jié)果是

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安利直銷新模式出水 傭金30%封頂禁    156

傭金30封頂 　　廣設(shè)服務(wù)網(wǎng)點 　　妥善安排未獲批地區(qū)直銷員 　　禁止團隊計酬 　　自12月1日拿到商務(wù)部頒發(fā)的直銷牌照后，直銷龍頭老大安利雷厲風(fēng)行開始系列模式革新。 　　昨日，安利向外發(fā)布全新業(yè)務(wù)制

 作者：金杜 詳情

運用精神激勵建設(shè)和諧團隊    152

建設(shè)一個團隊，需要的因素很多，比如團隊領(lǐng)袖的思想謀略，團隊成員的心態(tài)激情，團隊整體的精、氣、神等等，都在團隊建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。 　　但我認為，團隊中對員工精神世界的整合、有效利用對員工的精神激勵

 作者：王江衛(wèi) 詳情